طراحي مدل عوامل مؤثر بر بيكاري مهارت آموختگان سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور (T.V.T.O) با استفاده از مدلسازي ساختاري تفسيري

در اين تحقيق هدف طراحي مدل عوامل موثر بر بيكاري مهارت آموختگان سازمان آموزش فني وحرفه‌اي كشور (T.V.T.O) با استفاده از مدلسازي ساختاري تفسيري بود. تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل خبرگان علمي، صاحب‌نظران برجسته در حوزه اشتغال و مربيان و كارشناسان و مديران اداره و كل آموزش فني و حرفه‌اي استان قزوين و كاركنان ستادي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور در حوزه‌هاي آموزشي، پژوهشي و نظارت و ارزشيابي، كاركنان معاونت اشتغال اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان قزوين و صنعت‌گران باسابقه، پژوهشگران و اساتيد صاحب‌نظر در حوزه اشتغال دانشگاه‌ها سراسر كشور در نظر گرفته شد. به دليل محدود بودن واحد تحليل (خبرگان) مطالعه درباره آن‌ها تا اشباع نظري اطلاعات گردآوري شده انجام شد و در نهايت 14 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از انجام مصاحبه، 6 بستر كلي موثر در بيكاري جامعه شناسايي و در داخل هر يك از اين بسترها 50 ريز موضوع  يا  شاخص اوليه استخراج شد كه پس از انجام تكنيك دلفي در سه راند، 6 بعد و 12 شاخص بعنوان عوامل مؤثر بر بيكاري دانش‌آموختگان فني و حرفه‌اي شناخته شدند و با استفاده از تكنيك ISM شاخصهاي وجود رانت و فساد ساختاري در اقتصاد كشور ، بكارگيري مديران ناكارآمد و بدون قدرت تشخيص و يا اختيار كافي در برنامه‌ريزي و اقدامات موثر و عدم وجود قوانين الزام‌آور و يا مزاياي مشخص براي واحدهاي صنعتي در جذب نيروهاي ماهر بالاترين سطح تأثيرگذاري را داشتند.