طراحي مدل دوسوتواني سازماني در سازمان‌هاي علمي و فنّاورانهٔ فعال حوزهٔ گردشگري با توجه به تجاري‌سازي (موردمطالعه: جهاددانشگاهي)

دوسوتواني سازماني در حوزهٔ گردشگري از مفاهيم جديد به شمار مي‌رود و به توانايي بالقوهٔ سازمان‌هايي در حوزهٔ گردشگري اشاره دارد كه به‌صورت مؤثر در مديريت كسب‌وكار امروز و مقابله با تقاضاي فرداي درحال‌تغيير فعال هستند. سازمان دوسوتوان در حوزهٔ گردشگري سازماني است كه نيازمند سازمان‌دهي براي استفاده از روش‌هاي اكتشاف و بهره‌برداري موفقيت‌آميز است، به‌طوري كه به تحقيق و توسعه در اين حوزه مي‌پردازد. هدف پژوهش حاضر طراحي مدل دوسوتواني سازماني در سازمان‌هاي علمي و فنّاورانهٔ فعال حوزهٔ گردشگري با توجه به تجاري‌سازي است. رويكرد تحقيق به‌صورت كيفي و روش تحقيق مبتني بر نظريه‌پردازي داده‌‌بنيان يا رويكرد نظام‌مند اشتراوس و كوربين (1997) است. به‌منظور گردآوري اطلاعات پژوهش حاضر از مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختاريافته استفاده شده و براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از روش اشتراوس و كوربين (1997)‌ و مدل پارادايمي بهره گرفته شده است. نمونه‌گيري به روش نمونه‌گيري نظري و با استفاده از تكنيك‌هاي هدفمند (قضاوتي) و گلوله‌برفي (زنجيره‌اي) انجام شده كه، بر مبناي آن، 16 مصاحبه با مديران، اعضاي هيئت‌علمي و خبرگان جهاد دانشگاهي كه در هر دو حوزهٔ پژوهش و بهره‌برداري در سازمان‌هاي فعال حوزهٔ گردشگري داراي تجربه وتخصص هستند، انجام شده است. نتايج تحليل داده‌هاي حاصل از مصاحبه‌ها طي فرايند كدگذاري باز، محوري و انتخابي به ايجاد نظريهٔ داده‌بنيان در حوزهٔ دوسوتواني سازماني براي سازمان‌هاي علمي و فنّاورانه منجر شده كه، بر مبناي آن، معماري فرايند‌هاي دوسوتواني سازماني مبتني بر بهره‌گيري از هوشمندي متعهدانه، در كنار مهندسي پژوهش و بهره‌برداري فنّاورانه، به‌منزلهٔ عناصر محوري در طراحي مدل دوسوتواني سازماني در سازمان‌هاي علمي و فنّاورانهٔ فعال حوزهٔ گردشگري در راستاي تجاري‌سازي معرفي شده‌اند.