نقش سرمايۀ فرهنگي و اخلاق حرفه‌اي مربيان ورزشي فراجا بر اشتياق شغلي با نقش ميانجي سرمايۀ اجتماعي

هدف اين مقاله، بررسي نقش قابليت ‌هاي سرمايۀ فرهنگي و اخلاق حرفه‌ اي مربيان ورزشي فراجا بر اشتياق شغلي با بررسي نقش ميانجي سرمايۀ اجتماعي بود. روش پژوهش حاضر، توصيفي ازنوع همبستگي است. جامعۀ آماري پژوهش را مربيان ورزشي فراجا در شهر تهران تشكيل دادند كه به روش نمونه ‌گيري غيراحتمالي و دردسترس حجم نمونه با استفاده از نرم ‌افزار سمپل ‌پاور 250 نفر تعيين شد تا به پرسشنامه‌هاي ابعاد سرمايۀ فرهنگي، سرمايۀ اجتماعي، اخلاق حرفه‌ اي و اشتياق شغلي پاسخ دهند. به ‌منظور تحليل داده‌ها از الگوي معادلات ساختاري بهره برده شد. يافته ‌ها نشان داد كه اخلاق حرفه ‌اي، سرمايۀ فرهنگي و اجتماعي به ‌طور مستقيم بر اشتياق شغلي مربيان ورزشي فراجا تأثير مثبت و معنادار دارند. به‌ علاوه، اخلاق حرفه ‌اي و سرمايۀ فرهنگي بر سرمايۀ اجتماعي و اشتياق شغلي اثرگذار بودند.