ارائه الگوي سرمايه فرهنگي پليس جمهوري اسلامي ايران

زمينه و هدف: يكي از مهم‌ترين مسائلي كه مي‌تواند هم كارايي سازمان پليس را بهبود ببخشد و هم سبب مطالعه‌اي هدف‌مند براي قوام بخشيدن به هويت و حيثيت خويش در درون و حتي برون سازمان بشود، سرمايه فرهنگي اوست. از اين‌رو؛ اين پژوهش با هدف مطالعه جامعه‌شناختي و ارائه مدل سرمايه فرهنگي پليس جمهوري اسلامي ايران انجام گرفت.روش‌شناسي: روش اين پژوهش، آميخته (كيفي- كمي) است. جامعة آماري اين پژوهش كليه خبرگان در سطح ناجا است كه در بخش كيفي به‌روش نمونه‌گيري غيراحتمالي و هدف‌مند، حجم نمونه‌اي به تعداد 21 نفر انتخاب شده است. هم‌چنين در بخش كمي به‌منظور تأييد مدل نيز تعداد 45 نفر به‌صورت هدف‌مند انتخاب شد است. داده‌هاي پژوهش در بخش مصاحبه از خبرگان به روش تحليل محتواي كيفي و در بخش كمي با استفاده از مدل معادلات ساختاري و استفاده از نرم‌افزار اسمارت پي‌ال‌اس و به‌ويژه آزمون تحليل عاملي تأييدي مورد تجزيه‌و‌تحليل قرار گرفته شده است.يافته‌ها: در اين پژوهش مي‌توان نتيجه گرفت كه مدل سرمايه فرهنگي پليس جمهوري اسلامي ايران داري 3 بُعد؛ 8 مؤلفه و 82 شاخص است. ابعاد سه‌گانه و مؤلفه‌هاي هشت‌گانه عبارت هستند از: سرمايه فردي و بدني پليس شامل (تجسم‌يافته؛ عينيت‌يافته و نهادي‌شده)؛ ب-سرمايه سازماني پليس (ملموس و ناملموس) و ج- سرمايه فرهنگي جامعه‌گراي پليس (اعتماد اجتماعي پليس؛ تعاملات اجتماعي پليس و مردم‌داري پليس).نتيجه‌گيري: سازمان پليس، با الهام و تقويت مدل سرمايه فرهنگي پليس جمهوري اسلامي كه داراي 3 بُعد، 8 مؤلفه و 82 شاخص است، مي‌تواند در آينده با تأسي از مفهوم سرمايه فرهنگي در فضاي مناسب‌تري قرار گيرد و در رسيدن به اهداف و وظايف سازماني، به‌ويژه برقراري نظم و امنيت، از پشتوانه اين مفهوم برخوردار باشد.