تبيين مولفه‌هاي رهبري اخلاقي در سازمان صنايع دفاع جمهوري اسلامي ايران با رويكرد كيفي

هدف پژوهش حاضر، معرفي ويژگي‌هايي از رهبران اخلاقي است. اين پژوهش داراي فلسفه تفسيري، رويكرد كيفي و استراتژي داده بنياد مبتني بر رويكرد ظاهرشونده گليزري مي‌باشد. جامعه مورد مطالعه اين پژوهش، سازمان صنايع دفاع جمهوري اسلامي ايران بوده است. در ارتباط با نمونه نيز، با 22 نفر از مديران ارشد و اخلاقي سازمان كه نسبت به مولفه‌ها و ويژگي‌هاي رهبران اخلاقي، آگاهي لازم و كافي داشتند، مصاحبه­هاي عميقي صورت پذيرفته است. روش نمونه‌گيري بر اساس نمونه‌گيري گلوله برفي بوده است. باتوجه به روش جمع‌آوري داده‌ها كه مصاحبه بوده است، روش تحليل داده‌ها از طريق روش تحليل مبتني بر روش كدگذاري گليزري بوده و نتايجِ حاصل از تحليل مصاحبه‌ها و كدگذاري در دو مرحله كدگذاري حقيقي و نظري نشان داد كه مولفه‌هاي رهبري اخلاقي شامل دين‌مداري، شخصيت اخلاقي، انقلابي بودن و بينش تحليلي مي‌باشد. هريك از اين مولفه‌ها شامل مقولاتي هستند كه در مجموع 4 مولفه، 43 مقوله و 698 مفهوم احصا گرديد. در مجموع با توجه به مولفه‌هاي رهبري اخلاقي در اين پژوهشِ بومي، رهبران اخلاقي اين سازمان، داراي ويژگي‌هايي هستند كه مديران سازمان صنايع دفاع را تشويق مي‌كنند تا براي مقابله با تهديدات دشمنان، محدوديت‌هاي بين‌المللي و اقتصادي، تعالي سازماني، نوين‌سازي و تحول در سازمان، به اين شاخص‌ها دست پيدا كنند تا بتوانند كاركنان سازمان را با انگيزه و تلاش بهتري به سمت اهداف سازماني سوق دهند.