طراحي الگوي ابزارهاي ارزيابي عملكرد مالي مبتني بر رويكرد سنجش توانمندي روانشناختي مديران مالي در بخش عمومي و اقتصادي

چشم انداز رقابتي امروز، محيط كسب و كار را براي مديران بخش عمومي در اقتصاد بسيار چالشي ساخته است و ارزيابي عملكرد مالي را در چرخه سيستم هاي اطلاعاتي مديريت، به امر حياتي مبدل نموده است. بنابراين با ارزيابي عملكرد مالي، بهتر مي توان به توانمندي پايدار در شرايط رقابتي دست يافت. هدف پژوهش حاضر طراحي الگوي ابزارهاي ارزيابي عملكرد مالي مبتني بر رويكرد سنجش توانمندي روانشناختي مديران مالي در بخش عمومي مي باشد، كه در پژوهش حاضر پس از واكاوي پيشينه هاي نظري و تجربي، از روش كيفي و با استفاده از روش نمونه گيري گلوله برفي، مصاحبه نيمه ساختاريافته بر روي 10 نفر از مديران مالي بخش عمومي اقتصاد  انجام شد، سپس اطلاعات به دست آمده با استفاده از روش تحليل مضمون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و يك مدل پاردايمي استخراج گرديد. يافته ها نشان مي دهد كه مدل ارزيابي عملكرد مالي مبتني بر رويكرد سنجش توانمندي روانشناختي مديران مالي  در بخش عمومي اقتصاد شامل مضامين (شرايط علّي: توانمندسازي،ويژگي هاي رفتاري،سبك مديريتي؛ شرايط زمينه اي: ارزيابي عملكرد، ارزشيابي،كيفيت ارزيابي؛ شرايط ميانجي:فعاليت عملكردي، فعاليت سازماني، محيط سازماني و در نهايت پيامد: سنجش توانمندي، كارآمدي مديران) مي باشد كه مي تواند بر عملكرد سازمان تاثيرگذار باشد.