طراحي الگوي نظام جانشين پروري در معاونت تربيت بدني و سلامت وزارت آموزش و پرورش با رويكرد ساختاري-تفسيري

هدف پژوهش حاضر طراحي الگوي نظام جانشين‌پروري در معاونت تربيت‌بدني و سلامت وزارت آموزش و پرورش با رويكرد ساختاري ـ تفسيري است. اين پژوهش به لحاظ هدف كاربردي است و با روش كيفي و در چارچوب تحقيقات توصيفي-پيمايشي انجام شده است. جامعۀ آماري تعداد پانزده تن از خبرگان است شامل چهار تن از مديران شاغل در حوزۀ تربيت‌بدني و سلامت وزارت آموزش و پرورش، شش تن از معاونان تربيت‌بدني و سلامت سابق ادارات كل آموزش و پرورش با سابقۀ بيش از ده سال، دو تن از رؤساي سابق دفتر تربيت‌بدني وزارت آموزش و پرورش و دو تن از استادان مديريت ورزشي دانشگاه با سابقۀ فعاليت در حوزۀ تربيت‌بدني آموزش و پرورش كه بر اساس تخصص و تجربه، دسترسي و تمايل به همكاري به‌صورت هدفمند به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه عوامل در شش سطح قرار گرفته‌اند؛ عوامل استعداديابي و ايجاد خزانۀ استعداد در پايين‌ترين سطح و عوامل استقرار نظام شايسته‌گزيني و ثبات شغلي در سطح اول قرار دارند. تعيين شاخص‌هاي استعداديابي، شناسايي استعدادها و ايجاد و استقرار خزانۀ استعداد به‌منظور پرورش جانشين‌هاي توانمند، دستيابي به ديگر عوامل مؤثر بر جانشين‌پروري و همچنين شايسته‌گزيني در مناصب مديريتي تربيت‌بدني و سلامت آموزش و پرورش را هموار خواهد كرد.