طراحي و تبيين الگوي مفهومي توانمندسازي روانشناختي از ديدگاه كارشناسان ترويج كشاورزي ايران: با استفاده از تحليل محتواي كيفي

توانمندسازي روانشناختي يكي از موضوع‌هاي مهم مورد علاقه محققان مديريت منابع انساني و عاملي مهم در پيشگويي و درك رفتار سازماني است. پژوهش حاضر در پي شناسايي عوامل موثر بر توانمندسازي روانشناختي كارشناسان ترويج كشاورزي ايران بود. روش تحقيق تحليل محتوا كيفي با رويكرد متعارف بود و بنابر ضرورت از روش نمونه‌گيري نظري (مصاحبه با مديران و كارشناسان ترويج كشاورزي به تعداد 16 نفر) استفاده شد. تحليل داده ها به كمك نرم افزار مكس كيودا نسخه 12 منجر به استخراج 83 كد و چهار طبقه شامل عوامل فردي و شخصيتي زمينه ساز توانمندسازي روانشناختي (با 5 زيرطبقه)، زمينه سازماني توانمندسازي روانشناختي (با 7 زيرطبقه)، عوامل ساختاري زمينه ساز توانمندسازي روانشناختي (با 6 زيرطبقه) و عوامل محيطي زمينه ساز توانمندسازي روانشناختي (با 4 زيرطبقه) شد. در پايان پيشنهادهايي براي توانمندسازي روانشناختي كارشناسان ترويج كشاورزي ارائه شد. نتايج اين مطالعه مي تواند دستاوردهايي براي مديران، سياست گذاران و برنامه ريزان نيروي انساني در نظام ترويج كشاورزي و جوامع دانشگاهي به دنبال داشته باشد.