ارائه مدل تاثير سرمايه‌هاي اجتماعي و فكري بر بهبود نرخ بهره‌وري و توليد در شركت‌هاي توليدي استان مازندران

هدف كلي پژوهش حاضر، ارائه مدل تاثير سرمايه هاي اجتماعي و فكري بر بهبود نرخ بهره‌وري و توليد در شركت هاي توليدي استان مازندران بود. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري آن را مديران ده تا از شركت هاي صنعتي استان مازندارن به تعداد 94 نفر تشكيل مي دادند كه با استفاده از روش نمونه گيري سرشماري همه افراد جامعه به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. جهت جمع آوري داده ها از پرسش نامه محقق ساخته سرمايه اجتماعي با 55 سوال و پرسش نامه محقق ساخته سرمايه فكري  با 50 سوال استفاده شده است. روايي صوري و محتوايي ابزارها به تاييد متخصصان رسيد و پايايي آن ها نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسش نامه سرمايه اجتماعي 0.93 و پرسش نامه سرمايه فكري 0.89محاسبه شد كه مورد تاييد بود. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد تاثير سرمايه هاي اجتماعي و فكري بر بهبود نرخ بهره وري و توليد در شركت هاي صنعتي استان مازندران مثبت و معنادار است و در سازمان‌هاي صنعتي، سرمايه اجتماعي منبع مهم بهره‌وري است. بنابراين مي‌توان اذعان داشت كه كمبود يا ضعف سرمايه اجتماعي در شركت‌هاي صنعتي در روابط درون سازماني منجر به ركود شركت خواهد شد.