ارائه الگوي مفهومي كارآفريني بازار مالي بر پايه هوش هيجاني

امروزه، بازارهاي مالي پويا، بستر مناسبي براي نقش آفريني كارآفرينان از طريق بكارگيري مهارت هايي همچون هوش هيجاني، خلاقيت، نوآوري و حركت در جهت توسعه و تحول در فضاي جامعه است. هدف اين پژوهش، تبيين مفاهيم كارافريني و هوش هيجاني از منظر دانش، همچنين ارائه الگوي كارآفريني بازار مالي بر پايه هوش هيجاني از ديدگاه خبرگان، براي اولين بار در ايران است. براي دستيابي به اين هدف، با استفاده از تكنيك نمونه گيري گلوله برفي مصاحبه اي كيفي، به صورت سوالات باز، از 12 نفر از خبرگان انجام گرفت. سپس بر اساس رويكرد پديدار شناسي توصيفي-كلايزي، داده ها در هفت مرحله تحليل و عوامل و مولفه هاي اصلي و فرعي استخراج ، تجزيه و طبقه بندي شدند. پس از سنجش پايايي و روايي نتايج، سرانجام مدل پيشنهادي كارآفريني از منظر هوش هيجاني در بازار مالي، ارايه شد. بر اساس يافته هاي اين پژوهش، مدل پيشنهادي، شامل 13 عامل اصلي و 203 مولفه تاثير گذار در شكل گيري الگوي كارآفريني از منظر هوش هيجاني در بازار مالي ايران مي باشد و عوامل اصلي مدل شامل خودآگاهي، خود مديريتي، خود انگيزشي، ديگر آگاهي، ديگر مديريتي، مهارت هاي جمعي، همچنين عامل اجتماعي، عامل شخصيتي، عامل موقعيتي، عامل شناختي، عامل آموزشي، عامل جمعيت شناختي و عامل محيطي مي باشند.