عنوان مقاله :
مدل شبيه‌سازي رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها در مراكز رشد دانشگاهي با استفاده از رويكرد پوياييشناسي سيستم
پديد آورندگان :
محمدخاني ، محمدرضا دانشگاه علامه طباطبايي , تولايي ، روح الله دانشگاه جامع امام حسين (ع) , محمدي نيا ، اميرحسين دانشگاه جامع امام حسين (ع) , فرماني ، مهدي دانشگاه تهران، پرديس فارابي , لآلي ، اسماعيل دانشگاه جامع امام‌حسين (ع)
كليدواژه :
رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها , پوياييشناسي سيستم , نمودار حلقوي علت‌ومعلولي , شبيه‌سازي , مراكز رشد دانشگاهي
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، فراهم‌كردن بينشي غني در‌خصوص عوامل مؤثر بر رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها در مراكز رشد دانشگاهي مي‌باشد. در اين پژوهش عوامل مؤثر بر رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها در مراكز رشد دانشگاهي با استفاده از رويكرد پوياييشناسي سيستم بررسي شد. ابتدا پس از بررسي ادبيات نظري و نظرهاي خبرگان صنعت، متغيرهاي مؤثر بر رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها شناسايي شدند و روابط علت‌ومعلولي ميان اين متغيرها ترسيم شد. سپس روابط رياضي ميان اين متغيرها بر‌اساس روابط موجود در پيشينه تعيين‌شده و بر اين اساس، در مركز رشد واحدهاي فناور و دانش‌بنيان دانشگاه جامع امام‌حسين (ع) در بازه زماني سال‌هاي 1395 الي 1445 شبيه‌سازي شد. بعد از طراحي نمودارهاي علت‌ومعلولي، شش سناريو براي رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها در مراكز رشد دانشگاهي تعريف گرديد كه عبارت‌اند از: سهم مركز رشد از سود شركت‌هاي موفق، اثر تعامل با شركت‌هاي موفق در ارتقاء سطح فرهنگ كارآفريني، اثر ارتباط مؤثر با شركت‌هاي موفق در جذب حمايت‌هاي مالي براي واحدهاي فناور، اثر تغييرات تعداد مراجعه‌كنندگان جهت ورود به مركز بر سيستم، سياست كنترل پذيرش و اثر حمايت‌هاي قانوني از واحدهاي فناور بر سيستم. از ميان شش سناريوي شبيه‌سازي شده، سناريوي پنجم يعني سياست كنترل پذيرش بيشترين تأثير را در رشد تيم‌ها و استارت‌آپ‌ها در مراكز رشد دانشگاهي دارد. بنابراين مي‌توان سياست حفظ كيفيت خدمات، از طريق كنترل ميزان واحدهاي فناور ورودي به مراكز رشد را سياستي اثرگذار و مهم خواند.
