سرمايه اجتماعي شركت و هموارسازي تقسيم سود برمبناي الگوي سنتي،نرخ سود هدف و نوسانات نسبي سود

سرمايه اجتماعي از ويژگي هاي شخصيتي مديريتي است،كه مي تواند پيامدهايي براي هموارسازي سود سهام داشته باشد. سرمايه اجتماعي، را مي توان به طور كلي به عنوان ارزش تعهدات غيررسمي و قراردادهاي اجتماعي تعريف كرد. پژوهش حاضر با هدف ارزيابي تاثير سرمايه اجتماعي شركت بر هموارسازي تقسيم سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به انجام رسيده است. جامعه آماري اين پژوهش شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران بوده كه از به روش حذفي سيستماتيك انتخاب شده اند. داده هاي عملكردي در اين پژوهش مربوط به بازه اي 9 ساله در محدوده سال هاي مالي 1391 تا 1399 بر مبناي محدوديت مكان دسترسي به داده ها تعريف گرديده است. نوع داده هاي مورد استفاده در اين پژوهش به جهت تعريف در يك بازه زماني چند ساله، تابلويي و روش تحليل داده ها نيز روش تحليل داده هاي تابلويي بوده است. نتايج نشان داد كه سرمايه اجتماعي بر رفتار هموارسازي تقسيم سود مبتني بر الگوي سنتي، هموارسازي بر مباني مدل نرخ پرداخت هدف و مدل مبتني بر الگوي نوسان نسبي، تاثير مثبت دارد.