كارآفريني در پرستاري: مروري روايي

مقدمه: با توجه‌ به تنوع فرصت‌هاي كسب‌وكار براي پرستاران كارآفرين، اين افراد ‌مي‌توانند ‌نقش مهمي در ارائه مراقبت ايمن، با كيفيت بالا، بيمارمحور، در‌دسترس و اقتصادي ايفا نمايند. مطالعه ‌حاضر از نوع مروري بر انواع مطالعات كارآفرينانه، با هدف مرور و خلاصه‌سازي پژوهش‌هاي حيطه كارآفريني در پرستاري است. روش ‌‌بررسي: در پژوهش مروري ‌حاضر، مقالات ‌به زبان انگليسي، مرتبط ‌با هدف مطالعه، با كليدواژه‌هاي مربوط ‌به كارآفريني (Entrepreneurship) و پرستاري (nurse) از سال‌هاي ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۱ در پايگاه‌هايWeb of Science ، Pubmed، Factiva، EMBASE،  Scopusو موتور جستجوgoogle scholar مورد بررسي و جستجو قرار گرفتند. معيار ورود انواع مقالات مرتبط ‌بود كه فايل كامل مقاله دردسترس باشد و مابقي مقالات از مطالعه خارج ‌شد. روش جستجو براساس Mesh term و syntax‌ هاي مختص هر پايگاه نوشته ‌شد. جستجو توسط دو نفر ‌به‌ صورت مجزا انجام ‌شد و پس ‌از استخراج مقالات، موارد تكراري، حذف و مقالات، توسط متخصص، مورد بررسي و طبقه‌بندي قرار گرفت. نتايج: پرستاران كارآفرين، نيازمند مهارت‌هاي متعددي هستند و ‌مي‌توانند ‌به ‌عنوان كارآفرين اجتماعي، تجاري و درون‌سازماني عمل‌ نمايند. با‌اين‌حال آنها همواره با چالش‌ها و موانع‌ متعددي مواجه بوده‌اند. ازهمين‌رو بايد محرك‌هاي دروني و بيروني براي تشويق آنان ‌به غلبه‌بر اين موانع و انجام كارآفريني وجود‌ داشته ‌باشد. نتيجه‌گيري: پرستاران براي ايفاي ‌نقش‌هاي كارآفرينانه خود، نياز‌هاي متعددي دارند و ضروري است، تلاش‌هايي در جهت شناسايي موانع و نياز‌هاي پرستاران كارآفرين و رفع آن‌ها ‌صورت ‌پذيرد تا زمينه لازم براي فعاليت‌هاي خلاقانه آن‌ها به ‌منظور رفع نيازهاي‌ بهداشتي افراد و جوامع فراهم‌ گردد.