ويژگي‌هاي گزارشگري مالي و پاداش مديريت: با تأكيد بر نقش عدم تقارن اطلاعاتي

هدف: گسترش و پيچيدگي فعاليت‌هاي اقتصادي و اهميت نقش مديران در راهبري و نيل به اهداف راهبردي شركت‌ها، زمينه لازم براي حساسيت ذينفعان نسبت به پاداش مديران را فراهم كرده است. هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رابطه بين ويژگي‌هاي گزارشگري مالي شامل قابليت مقايسه اطلاعات حسابداري و كيفيت گزارشگري مالي با پاداش مديريت است. به‌علاوه، شدت يا ضعف رابطه مذكور در شرايط محيط عدم تقارن اطلاعاتي نيز آزمون شده است.روش: براي موضوع موردمطالعه، تعداد 104 شركت از شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله سال‌هاي 1393 تا 1398 موردمطالعه قرار گرفته است. داده‌ها با استفاده تحليل رگرسيون تجزيه‌وتحليل شده است. يافته ها: نتايج نشان مي‌دهد قابليت مقايسه حسابداري و كيفيت گزارشگري مالي رابطه مثبت و معني‌داري با پاداش پرداختي به مديران دارد. بااين‌حال اين رابطه تحت‌تأثير محيط با شرايط عدم تقارن اطلاعاتي قرار ندارد.نتيجه گيري: به‌طور خلاصه استنباط مي‌شود افزايش كيفيت گزارشگري مالي سبب كاهش هزينه‌هاي نمايندگي بين مديران شركت و ذينفعان مختلف خواهد شد و اثر آن هم بر افزايش پاداش پرداختي به مديران متبلور مي شود.دانش افزايي: مسئوليت تهيه گزارش هاي مالي بر عهده مديريت واحد تجاري است. ويژگي هاي گزارشگري مالي از قبيل كيفيت گزارشگري مالي و قابليت مقايسه آن ها مي تواند حاكي از تحقق وظايف مديريت باشد كه از جانب استفاده‌كنندگان به‌عنوان علامتي مثبت تلقي مي شود و به‌ازاي آن پاداش پرداختي به مديران افزايش مي يابد. در ضمن، علي‌رغم تبيين تأثير قابليت مقايسه بر پاداش مديريت در پژوهش چوي و ساه (2019)، نوآوري اين پژوهش تبيين چگونگي تأثير كيفيت گزارشگري مالي بر پاداش مديران نيز هست.