تعداد و تنوع بندهاي شرط گزارش حسابرسي: آزمون ويژگي‌هاي شركاي حسابرسي به عنوان معيار تمايز

هدف: پژوهش حاضر نقش ويژگي شركاي حسابرسي (سال هاي تجربه شركا، تنوع تجربه، قدمت شريك و سابقه اشتغال در سازمان حسابرسي) را بر تعداد و انواع بندهاي شرط گزارش حسابرسي آزمون مي‌كند.روش: 723 مشاهده جمع آوري شده از گزارش‌هاي مالي ساليانه شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1390 تا 1398 از طريق رگرسيون چندگانه مورد آزمون قرار گرفته اند.يافته ها: تجربه متنوع شركا و قدمت شركاي حسابرسي (سال‌هاي تجربه شريك حسابرسي) با بند عدم رعايت استانداردهاي مرتبط با تلفيق (بند شرط تاييديه)، رابطه مثبت و معنادار، و قدمت شركاي حسابرسي (سابقه اشتغال در سازمان حسابرسي) با ساير بندهاي شرط حسابرسي رابطه مثبت (منفي) و معنادار دارند. تنها سابقه اشتغال در سازمان حسابرسي رابطه منفي و معناداري با تعداد بندها و بندهاي شرط غيرتكراري دارد. هيچ يك از چهار ويژگي مورد مطالعه شركاي حسابرسي با ساير انواع بندهاي شرط و بندهاي شرط تكراري، رابطه معناداري ندارند.نتيجه گيري: اين پژوهش شواهدي براي تائيد يا رد نظريه‌هاي يادگيري تجربي، تناسب شغل و شاغل و تنوع تجربه فراهم نمي‌كند و تنها شواهدي ضعيف مرتبط با پيامدهاي منفي فرهنگ سازماني سلسله مراتبي، فراهم شد. چنين نتايجي قابليت كاربرد ويژگي‌هاي شركاي حسابرسي به عنوان معيار تمايز توسط صاحبكاران را رد مي‌كند.دانش افزايي: پژوهش حاضر براي اولين بار به مطالعه نقش ويژگي‌هاي شركاي حسابرسي مانند تنوع تجربه، قدمت و سابقه اشتغال سازمان حسابرسي بر تعدد و تنوع بندهاي شرط حسابرسي، مي پردازد.