الگوي چگونگي پيدايش پديده جهيزيه سياسي مديران در سازمان‌هاي دولتي

زمينه و هدف: حاكميت رويكرد سياسي مديريت در بخش دولتي باعث مي‌شود تمايل به استفاده از منابع عمومي در بازيگران سياسي بيش‌تر شود. به‌همين‌دليل افراد سعي مي‌كنند به‌منظور موفقيت در ورود به سازمان ديگر و هم‌چنين تثبيت جايگاه خود نگاه ويژه‌اي به منابع عمومي داشته باشند كه به آن جهيزيه سياسي گفته مي‌شود. از اين‌رو پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوي چگونگي پيدايش پديده جهيزيه سياسي مديران در سازمان‌هاي دولتي انجام گرفت.روش: اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از حيث ماهيت و روش، كيفي-كمّي است. جامعه پژوهش در بخش كيفي و كمّي، مديران سازمان‌هاي دولتي هستند كه با استفاده از روش نمونه‌گيري هدف‌مند انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوري اطلاعات در بخش كيفي مصاحبه و در بخش كمّي پرسش‌نامه است. روايي و پايايي آن‌ها با استفاده از روش محتوايي و روايي نظري و پايايي درون‌كدگذار و ميان‌كدگذار تأييد شد. براي تحليل داده‌ها در بخش كيفي از روش تحليل محتوا با استفاده از نرم‌افزار مكس‌كيودي‌اي و در بخش كمّي از مدل‌سازي ساختاري تفسيري و نرم‌افزار متلب استفاده شد.يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش حاكي از شناسايي عوامل مؤثر و ارائه الگوي پيدايش جهيزيه سياسي مديران در سازمان‌هاي دولتي است.نتايج: نتايج پژوهش در قالب الگوي پيدايش جهيزيه سياسي مديران در چهار محور بسترهاي شكل‌گيري، عوامل هم‌بسته و مداخله‌جو، ابعاد و پيامدهاي شكل‌گيري جهيزيه سياسي مديران است.