بررسي فرهنگ ايمني در كاركنان سلامت شهرستان بروجرد

سابقه و هدف: داشتن فرهنگ ايمني مناسب يكي از عوامل مهمي است كه محيط كار سالم و ايمن را تضمين مي‌كند. به‌منظور تضمين عملكرد ايمني در محل كار، بخش‌هاي مراقبت‌هاي بهداشتي ملزم به ارائه قوانين و رويه‌هاي ايمني و اطمينان از اعمال آن‌ها در سراسر سازمان هستند. بنابراين، درك فرهنگ ايمني و عواملي كه بر آن تأثير مي‌گذارد، براي دستيابي به حداكثر مزايا بسيار مهم است. از اين رو، هدف اين مطالعه، بررسي فرهنگ ايمني در كاركنان سلامت شهرستان بروجرد است. مواد و روش‌‌ها: مطالعه مقطعي-تحليلي حاضر روي 452 نفر از كاركنان بهداشتي-درماني سلامت شهرستان بروجرد در سال 1401-1400 انجام شد. افراد مطالعه‌شده به روش طبقه‌اي تصادفي انتخاب شدند. براي جمع‌آوري اطلاعات فرهنگ ايمني از پرسش‌نامه استاندارد فرهنگ ايمني استفاده شد. به‌منظور شناسايي عوامل مرتبط با فرهنگ ايمني از رگرسيون خطي در نرم‌افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد. يافته‌ها: ميانگين سني و انحراف معيار كاركنان مطالعه‌شده 5.69 ± 33.97 سال بود و بيشتر آن‌ها زن (58 درصد) بودند. ميانگين و انحراف معيار نمره كلي فرهنگ ايمني 23.53 ± 172.64 بود. 7.1 درصد از افراد فرهنگ ايمني منفي و 92.9 درصد فرهنگ ايمني مثبت داشتند. تجزيه‌وتحليل رگرسيون خطي نشان داد با افزايش سن، نمره كلي فرهنگ ايمني كاهش مي‌يابد. نمره كلي فرهنگ ايمني در گروه شغلي ترخيص و درآمد و نگهبانان نسبت به گروه راديوگرافي كمتر و در افراد مبتلا به بيماري و داراي سابقه حادثه نسبت به افراد بدون بيماري و سابقه حادثه بيشتر بود. نتيجه‌گيري: نتايج نشان داد فرهنگ ايمني در كاركنان سلامت مطالعه‌شده در سطح بالايي قرار دارد و متغيرهاي سن، سابقه حادثه، ابتلا به بيماري و نوع شغل از عوامل مؤثر بر نمره فرهنگ ايمني هستند.