ارتباط سبك‌هاي هويت و راهبردهاي مقابله‌اي با سازگاري زناشويي در پرستاران

اهداف حرفه پرستاري پراسترس است و پرستاران براي حفظ تمركز بر مراقبت از بيمار و همچنين داشتن سازگاري زناشويي و حل مشكلات شخصي نياز دارند راهبردهاي مقابله اي مناسب به كارگيرند. ارتباط سبك هاي هويتي پرستاران با راهبردهاي مقابله اي مورد استفاده و سازگاري زناشويي هنوز به طور كامل روشن نيست. بنابراين اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط سبك هاي هويتي با راهبردهاي مقابله اي و سازگاري زناشويي در پرستاران انجام شد مواد و روش ها اين پژوهش توصيفي همبستگي از نوع مقطعي بر روي 221 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان هاي شهر رشت كه به شيوه تصادفي طبقه اي نسبتي انتخاب شدند، انجام شد. جمع آوري داده ها با استفاده از پرسش نامه هاي راهبردهاي مقابله اي بيلينگز و موس، سبك هاي هويتي و آزمون سازگاري زناشويي لاك والاس صورت گرفت. داده ها در نرم افزار SPSS نسخه 23 تحليل شد. يافته ها ميانگين نمره سازگاري زناشويي شركت كنندگان111.68 ±11.97و در محدوده مطلوب بود. ميانگين نمره كل سبكهاي هويتي100.31±12.27بود. ميانگين نمره كل راهبردهاي مقابله اي38.58±7.25 بود. سازگاري زناشويي با سبك هاي هويتي اطلاعاتي(r=0.14, P=0.03) و هويت هنجاري (r=-0.17, P=0.01) و راهبرد مقابله اي حل مسئله (r=-0.15, P=0.03) همبستگي داشت. تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد تنها سبك هاي هويت و تعداد ساعت شيفت قادر به تبيين 20 درصد تغييرات سازگاري زناشويي در پرستاران است. نتيجه گيري يافته ها نشان داد سازگاري زناشويي در پرستاران اين مطالعه در رشت (ايران) در حد مطلوب است. فقط سبك هاي هويتي اطلاعاتي و هنجاري و تعداد ساعت شيفت قادر به تبيين تغييرات سازگاري زناشويي در پرستاران هستند.