ارائه مدل نظام اخلاقي خط مشي گذاران وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات

زمينه: نهادينه سازي نظام اخلاقي خط مشي گذاري در خط مشي گذاران مي تواند زمينه سازي توسعه ارزش هاي اخلاقي در سازمان باشد، با درك اين مهم پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلي به منظور تبيين نظام اخلاقي خط مشي گذاران وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات مورد بررسي قرار گرفت. روش: اين پژوهش از نوع مطالعات كيفي است كه از نظريه داده بنياد استفاده شده است. مشاركت كنندگان در پژوهش خبرگان وزارت ارتباطات و فناوري (مديران ارشد و كارشناسان) و اساتيد دانشگاه بودندكه از روش نمونه گيري غير احتمالي قضاوتي 14 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مصاحبه بود و مفاهيم به روش كدگذاري باز استراس و كوربين استخراج شده اند. يافته ها: مقوله هاي عمده و هسته اي در قالب ابعاد 6 گانه شرايط علي از جمله (خدا ترسي و دينداري و برخوداري از مهارت ها و شايستگي ها)، شرايط زمينه اي(زير ساخت هاي فرهنگي، اثربخشي و كارآمدي فرايندهاي سازماني، سرمايه گذاري آموزشي)، شرايط مداخله گر(مهارت هاي شناختي مديران،رفق و مدارا)، مقوله محوري(حاكميت قانون، پاسخگوي سريع، قابليت اعتمادو اطمينان مديران)، راهبردها(مقررات تنظيمي كارآمد، مديريت مشاركتي، عدالت محوري) و پيامدها(كاهش فساد اداري، بهبود رضايتمندي جامعه، شايسته سالاري، تحول و بهبود نظام اداري، رضايتمندي منابع انساني) به سطح انتزاعي بالاتر ارتقاء داده شد و در نهايت مدل پارادايمي پژوهش ارائه گرديد. نتيجه گيري: توسعه نطام اخلاقي در وزرات ارتباطات و فناوري اطلاعات مي تواند زمينه ساز اخلاق مداري در خط مشي ها شود و مي توان به منظور دسترسي به اين مهم از مدل ارائه شده در پژوهش حاضر بهره گرفت.