شماره ركورد
1349013
عنوان مقاله
بررسي تاثير سرمايه هاي مذهبي بر اشتياق شغلي با نقش ميانجي معنويت در محيط كار (مورد مطالعه: كادر درمان بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان)
پديد آورندگان
اصلاني ، فرشيد دانشگاه پيام نور مركز تهران - گروه مديريت دولتي , بهمني ، اكبر دانشگاه پيام نور مركز تهران - گروه مديريت دولتي , محمدي ، مهدي دانشگاه پيام نور مركز تهران - گروه مديريت دولتي
از صفحه
169
تا صفحه
190
كليدواژه
اشتياق شغلي , مذهب , سرمايه مذهبي , معنويت در محيط كار , پرستاران
چكيده فارسي
اشتياق شغلي يكي از مفاهيم بديع ونسبتا پركاربرد در رويكردهاي نوين مديريت منابع انساني است . تاثير مذهب بر اشتياق شغلي از حيث استخدام وترويج فرهنگ سازماني صحيح مي تواند حائز اهميت باشد. لذا هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير سرمايه هاي مذهبي بر اشتياق شغلي با نقش ميانجي معنويت در محيط كار در نظر گرفته شد.مطالعه حاضر، پژوهشي كاربردي و تحليلي است كه به طور مقطعي در سال 1399 انجام شد. جامعه آماري پژوهش 740 پرستار از بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان بودند كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقهاي نمونهاي به حجم 253 پرستار با استفاده از فرمول كوكران انتخاب گرديد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بود كه روايي و پايايي آن مورد تأييد قرار گرفت. جهت تجزيه و تحليل دادههاي جمعآوري از روشهاي آمار توصيفي، ميانگين و انحراف استاندارد و از روشهاي آمار استنباطي، تحليل واريانس چند متغيري مانوا (MANOVA) و آزمون همبستگي و رگرسيون استفاده شد. همچنين دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS و AMOS مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج به تفكيك فرضيات نشان دهنده آن است كه در سطح اطمينان 95% در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان سرمايه هاي مذهبي تاثير مثبت و معني داري بر اشتياق شغلي دارد. سرمايه هاي مذهبي تاثير مثبت و معني داري بر معنويت در محيط كار دارد. معنويت در محيط كار تاثير مثبت و معني داري بر اشتياق شغلي دارد.بر اساس نتايج مي توان نتيجه گرفت كه سرپرستاران با القاي احساس اميد، ايمان و بصيرت بخشي به پرستاران مي توانند باورهاي افراد به توانايي هايشان براي دستيابي به موفقيت را تحت تاثير مثبت قرار دهند.
عنوان نشريه
پاسداري فرهنگي انقلاب اسلامي
عنوان نشريه
پاسداري فرهنگي انقلاب اسلامي
لينک به اين مدرک