بررسي رابطه بين مديريت سود و تركيب هيئت‌مديره با تداوم سود در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تركيب هيئت‌مديره به‌عنوان ابزاري كنترلي در شركت، تعيين‌كننده قدرت هيئت‌مديره است؛ بنابراين، تركيب هيئت‌مديره، عامل مهمي در توضيح توانايي اعضا براي انجام وظايف و كمك به عملكرد شركت است. در شرايط مختلف، انگيزه‌هاي مالي اغواكننده‌اي مانند دريافت پاداش وجود دارند كه سبب مي‌شوند مديران به مديريت سود بپردازند؛ زيرا ثروت مديران و مالكان و ارزش شركت، به‌صورت جدانشدني به سودهاي اعلام‌شده ارتباط دارند؛ درنتيجه، مديران سعي مي‌كنند وضع موجود را حفظ كنند و تداوم سود را در صورت‌هاي مالي نشان دهند. در اين راستا، در پژوهش حاضر، اين موضوع بررسي شده است كه آيا بين تركيب هيئت‌مديره، مديريت سود واقعي و مديريت سود تعهدي با تداوم سود رابطه‌اي وجود دارد؛ بدين منظور، اطلاعات مالي 131 شركت از شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طي بازه زماني 1396 تا 1400، بررسي و فرضيه‌ها با تحليل همبستگي و رگرسيون چندمتغيره و با استفاده از مدل‌ خوآنگ و همكاران (2022) آزمون شدند. نتايج نشان دادند مديريت سود تعهدي، تأثير منفي و معنادار بر تداوم سود دارد و مديريت سود واقعي و اندازه هيئت‌مديره، بر تداوم سود، تأثير مثبت و معنادار دارد.