بررسي رابطه بين سواد سلامت و بهزيستي شغلي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي آبادان

مقدمه: سطح سواد سلامت و بهزيستي شغلي كاركنان نظام سلامت كه متولي آموزش و سلامت جامعه هستند، اهميت دارد. اين پژوهش با هدف تعيين رابطه بين سواد سلامت و بهزيستي شغلي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي آبادان در سال 1401انجام شد.روش بررسي: اين مطالعه مقطعي از نوع همبستگي بود كه بر روي 185 نفر از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي آبادان انجام گرديد، روش نمونه‌گيري تصادفي خوشه‌اي و ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه‌هاي اطلاعات دموگرافيك، سواد سلامت و بهزيستي شغلي بود. داده‌هاي گردآوري شده با استفاده از آزمون‌هاي آماري توصيفي و استنباطي پيرسون مورد تحليل قرار گرفت.يافته‌ها: ميانگين نمره سواد سلامت شركت كنندگان در مطالعه 64.9 درصد(كافي) و 18.9 درصد (عالي) بوده است. در بررسي منابع كسب اطلاعات در بين كاركنان بيشترين منبع اخذ اطلاعات سلامت در اينترنت و سوال از پزشكان و كاركنان بهداشتي و درماني(درصد 61.1) بوده و در درجه بعد راديو و تلويزيون (16.8درصد) و كتابچه، جزوه، بروشورهاي آموزشي و تبليغي (9.7درصد) قرارگرفتند. از نظر بهزيستي شغلي بيشتر واحدهاي مورد پژوهش 64.3 درصد (در سطح متوسط) و 28.6 درصد (در سطح بسيار خوب) و تنها 7 درصد (در سطح ضعيف) بودند. يافته‌ها نشان داد كه سطح سواد سلامت مي‌تواند متأثر از حوزه كاري افراد باشد و ارتباط بين سواد سلامت و بهزيستي شغلي معني‌دار نبود. بررسي بر روي ارتباط بين بهزيستي شغلي و ابعاد سواد سلامت نشان داد بهزيستي شغلي تنها با بعد مهارت خواندن (0.03 =P-value) رابطه معني‌دار و مستقيمي دارد. نتيجه‌گيري: بهزيستي شغلي با سواد سلامت افراد ارتباط معناداري نداشت و به نظر مي‌رسد متغيرهاي ديگري كه در اين مطالعه بررسي نشده است، مي‌تواند در اين حوزه نقش بيشتري داشته باشد. با توجه به جايگاه متوليان نظام سلامت، اين يافته‌ها مي‌تواند مورد استفاده سياستگذاران در برنامه‌ريزي و توسعه سواد سلامت و بهزيستي شغلي كاركنان قرار گيرد.