رفتارهاي قالب مديران ارشد ورزش ايران كدامند؟يك آزمايش رفتاري با MACTOR

در دنياي بي‌ثبات، غير قطعي؛ پيچيده و مبهم امروزي و با وجود شگفتي‌سازهايي با احتمال وقوع كم و تأثير بسيار زياد كه به تغييرات غيرقابل پيش‌بيني منجر مي‌گردند، ورزش ايران نيازمند مديراني است كه با استفاده از رفتارهاي ذاتي و اكتسابي از پسِ تحليل محيطِ پر از نوسان برآيند و در زمان مناسب، رفتار مناسب بروز دهند و استراتژي‌هاي درستي را اتخاذ نمايند. هدف اين مقاله، تجزيه و تحليل رفتار مديران ‌ارشد ورزش ايران و پركردن شكاف در درك ما از شناخت انواع رفتار در بين مديران ارشد در سازمان‌هاي منتخبِ ورزش تربيتي، همگاني، قهرماني و حرفه‌اي، بصورت مجزّا است . اين امر توسط يك آزمايش رفتاري با تكنيك تحليل بازيگران و بوسيلۀ ابزار شبيه‌سازي برنامه‌ريزي استراتژيك به نام مك‌تور انجام گرديد. داده‌ها از طريق مشاهدۀ مشاركتي، جمع‌آوري شدند؛ با انتخاب هدفمند، 11 نفر از خبرگان مديريت ورزشي و 24 نفر از افراد شاغل يا آشنا به 12 سازمان‌ مورد بررسي در اين پژوهش، در اين آزمايش رفتاري مشاركت نموده و ماتريس‌هاي بازيگر–بازيگر و بازيگر–اهداف را تكميل نمودند. همگرايي و واگرايي بازيگران و اهداف، با نرم‌افزار مك‌تور مورد بررسي دقيق قرار گرفت. نتايج نشان داد كه رفتارهاي سياسي، مرشدانه و حمايتي، رفتارهاي قالب مديران ارشد ورزش ايران مي‌باشند. به نظر مي‌رسد مديران سازمان‌هاي ورزشي مي‌توانند بر اساس تجربيات گذشته، تغييرات مثبتي در رفتار آينده خود ايجاد نمايند ولي تغييرات پي‌در‌پي در اين سازمان‌ها، باعث از دست دادن اين فرصت مي‌گردد.