شناسايي الگوهاي ذهني تشخيص فرصت هاي كارآفريني در بانكداري: كاربرد روش شناسي كيو

هدف پژوهش حاضر، شناسايي الگوهاي آميخته ذهني تشخيص فرصت هاي كارآفريني در بانكداري است. پژوهش حاضر از نوع اكتشافي است كه با استفاده از روش شناسي كيو انجام شده است. اين پژوهش با مشاركت نه تن از استادان آشنا به موضوع تحقيق و همچنين متخصصان بانكداري انجام گرفته است. فضاي گفتمان پژوهش حاضر از منابع گوناگوني جمع آوري شد و پس از ارزيابي و جمع بندي فضاي گفتمان، 35 عبارت براي نمونه انتخاب شد. در ادامه، پس از جمع آوري اطلاعات حاصل از مرتب سازي كيو، اين اطلاعات با روش تحليل عاملي كيو تحليل شدند. تحليل توزيع نشان داد كه مي توان سه الگوي ذهني متمايز را ميان مشاركت كنندگان تحقيق دربارة الگوهاي ذهني تشخيص فرصت هاي كارآفريني شناسايي كرد كه در مجموع حدود 93 درصد از واريانس كل را تبيين كردند. اين سه الگوي ذهني به ترتيب استراتژي سازماني، سياستگذاري كارآفريني و خلق ارزش براي مشتريان نامگذاري شدند.