نقش هوشمندي كسب و كار بر مديريت استراتژيك در صنعت دارويي

مقدمه: تحقيقات نشان داده است كه  فرآيند جهاني شدن، پيشرفت‌هاي سريع و بنيادين تكنولوژيك، پيشرفت‌هاي جديد در زمينه فناوري اطلاعات، افزايش تغييرات سريع در الگوهاي مصرف و تقاضا، منابع انرژي، كمبود منابع و هزينه هاي بالاي آن منوط به يك سري قابليت ها هستند، در همين راستا هدف اين پژوهش، بررسي نقش هوشمندي كسب و كار بر پياده سازي مولفه هاي مديريت استراتژيك در صنعت دارويي كشور مي باشد.روش كار: روش تحقيق توصيفي – همبستگي مي باشد. از پرسشنامه استاندارد 27 گويه اي هيل و جونز(2007) جهت جمع آوري داده ها استفاده شد كه روايي آن مجددا با استفاده از نسبت روايي محتوي تاييد شد، همچنين  پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد آزمون قرار گرفت. ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه  برابر با 79/0 بود كه حاكي از پايايي مناسب ابزار پژوهش بود. جامعه آماري اين پژوهش ، كليه مديران ارشد فروش، بازاريابي و فناوري شركت هاي دارويي استان البرز و  تهران (360 مدير) بود كه از اين تعداد، 275 نفر به روش نمونه گيري در دسترس، انتخاب و مورد بررسي قرار گرفتند. از آزمون تحليل واريانس چندگانه ( مانوا) و نرم افزار SPSS جهت تجزيه و تحليل داده استفاده گرديد.نتايج: نتايج تحقيق نشان داد كه سازمان هايي كه از سطح هوشمندي بالاتري برخودارند، نسبت به ساير سازمان ها در پياده سازي مولفه هاي مديريت استراتژيك موفق تر عمل مي كنند (P≤0.001).نتيجه‌گيري: به نظر مي رسد هوشمندي كسب و كار نقش معناداري در اتخاذ تصميمات صحيح و به موقع و همچنين پياده سازي مديريت استراتژيك در سازمان ها ايفا كند.