تحليل و بررسي مؤلّفه‌هاي شايسته ‌سالاري در مديريت از ديدگاه امام علي(ع)

امروزه شايسته ‌سالاري در ميزان موفقيت سازمان ‌ها در دستيابي به اهدافشان به عنوان يك اصل مديريتي مورد توجه است. اين اصل، ذيل مديريت منابع انساني در بخش مربوط به شرايط احراز شغل و نيز در تمام مكاتب، متناسب با مباني فكري و فرهنگي همان جوامع تعريف مي‌شود. شناسايي و تبيين ابعاد مختلف اين اصل مهم با رويكرد اسلامي نه تنها مي‌تواند در جهتِ الگوسازي براي مسئولان و مديران جامعه اسلامي زمينه‌سازي علمي انجام دهد، بلكه منجر به ايجاد يك تحوّل اساسي به منظور گفتمان‌سازي تمدن نوين اسلامي خواهد شد. از اين رو، تلاش شد تا با استفاده از روش تحليل مضمون اقدام به استخراج مؤلّفه‌هاي اسلامي شايسته‌سالاري از متون ديني نماييم. نتيجتاً، چهار مؤلّفه باورمندي اسلامي، سلامت نفس، معرفت و شناخت و نيز منزلت و اعتبار اجتماعي به ترتيب اولويت به عنوان مضامين فراگير شناسايي، تبيين و مورد بررسي قرار گرفتند.