مطالعه الگوي خودتوانمندي زنان كارآفرين يزد: تعامل سازنده با حصارهاي ذهني و اجتماعي

در ايران، توسعه و ترويج كارآفريني يكي از نيازهاي جدي جامعه است و ساختار خانوادگي، نگرش سنتي و كليشه‌هاي جنسيتي، كه توصيف‌كنندۀ ساختارهاي اجتماعي كشورها است، به‌‌شدت بر فرايند توسعۀ كارآفريني زنان اثرگذار است. بنابراين، ضروري است كه در بررسي اين فرايند عوامل ذكرشده در نظر گرفته شود. هدف از اين جستار واكاويِ رفتارهاي موفقيت‌آميز كارآفرينانه زنان در شهر يزد است. تحقيق حاضر كيفي است و جامعه مطالعه‌شده را زنان كارآفرين در شهر يزد تشكيل مي‌دهند. در نمونه تحقيق، 15 زن كارآفرين، كه از نظر سن، تحصيلات، نوع حرفه و وضعيت تأهل متفاوت بودند، به روش نمونه‌گيري هدفمند و نظري انتخاب شدند. براي تحليل مصاحبه‌ها از تكنيك تحليل مضمون استفاده شد كه از نتايج تحليل‌ها، سه مضمون اصلي به دست آمد: مضمون اصلي تعامل سازنده با حصارهاي ذهني و اجتماعي شامل 21 مفهوم و 5 مضمون فرعي ( غلبه ايدئولوژي جنسيتي مرد‌سالارانه، حمايت‌نكردن ساختاري، كليشه باور نداشتن به توانايي زن، ديد اقتصادي به كار زن، كوته‌نگري اجتماعي)، مضمون ارتقابخشي به خويشتن شامل 21 مفهوم و 4 مضمون فرعي (همسو شدن با هنجارهاي اجتماعي، اثبات قابليت‌هاي فردي، غلبه بر خودمحدودسازي، رعايت هنجارهاي جنسيتي) و مضمون اصلي اثبات‌گري بازتابي با 9 مفهوم و 2 مضمون فرعي (ميل به خوداثباتي و خودباوري كنشي).