ارزيابي استراتژيك سياست توسعه نرم‌افزاري حسابرسي داخلي در هلدينگ هاي تجاري ايران

با ظهور فناوري نوين اطلاعاتي، طبيعي است كه مؤسسات حسابداري و حسابرسان داخلي مشغول بازتعريف نقش و مهارت‌هاي خود شوند. در چنين شرايطي حسابرسي سنتي ديگر پاسخگو نبوده و لازم است تا حسابرسان داخلي از نرم‌افزارهاي نوين حسابرسي داخلي استفاده نمايند. لذا، در اين پژوهش به شناسايي و بررسي مهم‌ترين عوامل مؤثر بر پياده‌سازي نرم‌افزار حسابرسي داخلي در هلدينگ‌هاي تجاري پرداخته شد.اين تحقيق از لحاظ روش، توصيفي پيمايشي و از لحاظ هدف، كاربردي مي‌باشد. ابزار پژوهش پرسشنامه است. براي تعيين روايي ابزار پژوهش از نظرات اساتيد استفاده گرديد. پايايي ابزار پژوهش با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد، كه مقدار پايايي كل 0.813 بود. همچنين نمونه آماري پژوهش 260 نفر بود كه بعد از گردآوري پرسشنامه‌ها، 230 پرسشنامه مورد تائيد نهايي جهت تجزيه و تحليل اطلاعات قرار گرفت.يافته‌ها بيانگر آن است كه مؤلفه‌هاي اقتصاد دولتي در كشور، نگرش مديران هلدينگ‌هاي تجاري و شركت‌هاي اقماري و وابسته به آن، دانش منابع انساني درون سازمان‌هاي هلدينگ و اصول حاكم بر راهبري شركتي در پياده‌سازي نرم‌افزارهاي حسابرسي داخلي در هلدينگ‌هاي تجاري ايران مؤثر هستند. از سوي ديگر با توجه به نتايج آزمون فريدمن از ديد افراد نمونه دانش منابع انساني بيشترين تأثير را در پياده‌سازي نرم‌افزارهاي حسابرسي داخلي در هلدينگ‌هاي تجاري دارد.