بررسي ويژگي‌هاي شخصيتي، اهداف و برنامه‌هاي جوانان در راستاي تغيير ويژگي‌هاي شخصيتي خود: با نگاهي بر تفاوت‌هاي جنسيتي

اين پژوهش با هدف بررسي ويژگي‌هاي شخصيتي، اهداف و برنامه‌هاي جوانان براي تغيير ويژگي‌هاي شخصيتي خود با توجه به تفاوت‌هاي جنسيتي انجام شد. در چارچوب طرحي توصيفي از نوع علي- مقايسه‌اي از بين تمامي دانشجويان 18 تا 25 ساله دانشگاه يزد تعداد 160 نفر به  روش نمونه گيري در دسترس به عنوان گروه نمونه در پژوهش شركت داشتند. داده‌ها از طريق پرسشنامه ي 5 عامل بزرگ شخصيت (Costa McCrae,1992) و اهداف تغيير آن به صورت اينترنتي و آنلاين جمع آوري شد. داده‌ها توسط نرم افزار Spss22  و با استفاده از آزمون‌هاي تي مستقل و خي دو مورد تحليل قرار گرفت. تحليل داده‌ها نشان داد ميانگين ويژگي توافق پذيري در كل گروه نمونه از ساير ويژگي‌ها بيشتر بود. نتايج آزمون T براي مقايسه ويژگي‌هاي شخصيتي زنان و مردان نشان دهنده‌ي تفاوت معنادار در توافق پذيري(001/0P=) و گشودگي به تجربه (006/0P=) بود. در ارتباط با اهداف تغيير ويژگي‌هاي شخصيتي، مقدار خي دو بيانگر اين بود كه بين زنان و مردان در اهدافشان براي تغيير ويژگي‌هاي توافق‌پذيري(001/0= p)، گشودگي به تجربه(001/0= p) و مسئوليت‌پذيري(006/0= p) تفاوت معنادار وجود دارد. به طور كلي مي‌توان نتيجه گرفت ويژگي‌هاي شخصيتي در عين پايداري نسبي، قابليت تغيير داشته و تعريف اهداف تغيير و برنامه‌ريزي مي‌تواند تاثيرگذار باشد.