طراحي الگوي مفهومي سرمايۀ اجتماعي در سازمان هاي دولتي ايران ،مبتني بر آموزه هاي نهج البلاغه

زمينه و هدف: بر اساس اسناد كلان كشور ازجمله سند چشم‌انداز ۱۴۰۴، اولويت بر توليد علوم ديني و بومي به‌ويژه در عرصۀ علوم انساني است؛ هدف از اين پژوهش، طراحي الگوي مفهومي سرمايۀ اجتماعي در سازمان‌هاي دولتي ايران، مبتني بر آموزه‌هاي نهج‌البلاغه است.روش: در اين پژوهش براي استخراج داده‌هاي اصلي از متن كامل نهج‌البلاغه استفاده شده است، براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش تحليل مضمون و براي اطمينان از صحت برداشت‌ها و تأييد مدل، با مراجعه به خبرگان به روش نمونه‌گيري تعمدي استفاده شده است، ميزان پايايي بازآزمون و پايايي دو كدگذار به‌ترتيب 92 و 81 درصد و ميانگين شاخص‌هاي CVR و CVI براي مضمون‌‌هاي استخراج‌شده به‌ترتيب 92 و 95 درصد تعيين شده است.يافته‌ها و نتيجه‌گيري: نتايج تحقيق بيانگر شناسايي ابعاد 1- بُعد فردي با مؤلفه‌هايي همچون قانون‌مداري، نظم و انضباط كاري، امانت‌داري شغلي، خودكنترلي 2- بُعد تعاملي با مؤلفه‌هايي همچون مسئوليت‌پذيري و پاسخگويي مديران و بالادستان، دوري از ريا و عوام‌فريبي، دوري از چاپلوسي و تملق، وفاي به عهد، دوري از غيبت و بدگويي و زيرآبزني، تواضع و فروتني نسبت به زيردستان و ارباب‌رجوع 3- بُعد سازماني با مؤلفه‌هايي همچون شايسته‌سالاري، وحدت و همبستگي سازماني، عدالت سازماني، وحدت فرماندهي، مديريت مشاركتي، تقسيم‌كار، مديريت زمان است.