مطالعه درك و تصور زنان شاغل از تحقير و راهبردهاي آن ها در جهت مقابله با آن در شهر ماكو

تحقير زنان شاغل در محيط‌هاي كاري از جمله آسيب‌هاي اجتماعي شايعي است كه پيامدهاي متعددي مي‌تواند داشته باشد. پژوهش حاضر تلاشي است براي مطالعه درك و تصوران زنان شاغل از تحقير اجتماعي و راهبردهايي كه آنها در مقابل تحقير اجتماعي اتخاذ مي‌كنند. براي تحليل اين مسئله از روش كيفي (نظرية زمينه‌اي) استفاده شده است و با بهره‌گيري از روش نمونه‌گيري هدف‌مند با 40 نفر از زنان شاغل شهرستان ماكو مصاحبة نيمه‌ساخت يافته انجام شده است. براي اعتبار و اعتمادبخشي به داده‌ها، از قابليت اعتبار يا اعتبارپذيري، انتقال‌پذيري، قابليت اعتماد و قابليت تأييد استفاده شده است. پس از تحليل اطلاعات بر اساس مراحل سه‌گانه كدگذاري (باز، محوري، گزينشي) در خصوص درك و تصور زنان شاغل از تحقير در مرحلة كدگذاري باز، 25 مفهوم يا كد باز استخراج شد و در مرحله كدگذاري محوري پس از بررسي دقيق‌ ميان مفاهيم و برقراي پيوند بين مفاهيم، 5 مقوله بدست آمد كه نشان‌دهنده درك و تصور زنان شاغل از تحقير اجتماعي مي‌باشد. اين مقولات عبارتند از: كليشه‌هاي جنسيتي، تبعيض جنسيتي؛ خشونت‌؛ بي‌اعتمادي، و تجاوز به حقوق زنان. با انتزاع و تركيب 5 مقوله‌ محوري تحقيق در مرحلة كدگذاري گزينشي، مقوله هسته نهايي تحت عنوان تحقير اجتماعي ظهور كرد كه تمامي مقولات محوري را تحت پوشش قرار مي‌دهد. همچنين زنان در موقعيت تحقير با سه واكنش يا راهبرد رو به‌ رو مي‌شوند: پذيرش وضع موجود، مقاومت و بازانديشي.