شماره ركورد
1354593
عنوان مقاله
ادراك از تبعيض جنسيتي و موفقيت شغلي ذهني زنان با تعديل گري لنگرگاه هاي شغلي
پديد آورندگان
رحمت جو ، ريحانه دانشگاه شهيد بهشتي , عسكري ، آزاده دانشگاه شهيد بهشتي - گروه روانشناسي , شكري ، اميد دانشگاه شهيد بهشتي - گروه روانشناسي
از صفحه
186
تا صفحه
217
كليدواژه
تبعيض جنسيتي ادراك شده , موفقيت شغلي - ذهني , لنگرگاه شغلي , زنان شاغل , شايستگي فني , امنيت و ثبات
چكيده فارسي
در سالهاي اخير، تلاش در جهت ايجاد محيطهاي كاري دربرگيرنده از برجستهترين دغدغههاي سراسر جهان بوده است. در اين راستا، كاهش سوگيري و تبعيض جنسيتي در محيط كار يكي از مهمترين اقداماتي است كه به سازمانها اجازه ميدهد از ظرفيت، توانايي و استعداد همه كاركنان خود استفاده كنند. پژوهش حاضر با اتخاذ رويكردي همهجانبه و جامع به اين قضيه پرداخته و بدين منظور، چندين نگرش و ذهنيت را در زنان شاغل مورد مطالعه قرار داده است: موفقيت شغلي- ذهني، ادراك از ميزان تبعيض جنسيتي در محيط كار و همچنين، انتظارات و ارزشهاي شغلي. با توجه به پيشينه پژوهش، اين پژوهش نقش تعديلكنندگي انتظارات و ارزشهاي شغلي را در قالب سازه «لنگرگاههاي شغلي» شاين بر رابطه بين موفقيت شغلي- ذهني و تبعيض جنسيتي ادراكشده ميسنجد. نمونه مطالعه، با حجم 181 نفر بهروش غيرتصادفي و در دسترس انتخاب شدهاند و به سؤالات پرسشنامههاي پژوهش بهصورت برخط پاسخ دادهاند. نتايج نشان داد هرچه زنان تبعيض جنسيتي بيشتري در محيط كار احساس كنند، موفقيت شغلي- ذهنيشان كمتر ميشود. همچنين، لنگرگاههاي شغلي شدت رابطه اين دو متغير را تحت تأثير قرار ميدهند؛ در ميان لنگرگاهها، لنگرگاه شايستگي فني بيشترين تأثير و لنگرگاه امنيت و ثبات كمترين تأثير را در رابطه مذكور دارد.
عنوان نشريه
مطالعات اجتماعي - روانشناختي زنان
عنوان نشريه
مطالعات اجتماعي - روانشناختي زنان
لينک به اين مدرک