ارتباط بين شايستگي‌هاي شغلي و هوش فرهنگي با اثربخشي كاركنان رسانه‌هاي ورزشي استان گيلان

اين پژوهش با هدف ارتباط بين شايستگي‌هاي شغلي و هوش فرهنگي با اثربخشي كاركنان رسانه‌هاي ورزشي استان گيلان انجام شد. روش پژوهش از نوع توصيفي و به لحاظ هدف كاربردي مي‌باشد. جامعه آماري 150 نفر از كليه كاركنان رسانه‌هاي ورزشي استان گيلان بودند كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 110 نفر به‌عنوان نمونه نهايي تحقيق قرار گرفتند و داده‌هاي احصاء شده از آن‌ها با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري تجزيه‌وتحليل شدند. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه ميانگين شايستگي‌هاي شغلي 2/80، هوش فرهنگي 3/29 و اثربخشي3/61 بود و ضريب مسير بين شايستگي‌هاي شغلي و هوش فرهنگي با اثربخشي سازماني 0/716، بين شايستگي‌هاي شغلي و اثربخشي 0/623، بين هوش فرهنگي و اثربخشي 0/527 مي‌باشد كه برآيند تحقيق نشان داد كه بين متغيرها ارتباط معني‌داري وجود دارد و با ارتقاي شايستگي‌هاي شغلي و استفاده بيشتر و بهينه‌تر از هوش فرهنگي در قالب رويه‌هاي سازماني، مي‌توان بر اثربخشي افزود.