الگوي ارزيابي عملكرد از منظر قرآن كريم

ارزيابي عملكرد يكي از اساسي‌ترين وظايف مديراست. تا كنون مدل‌ها و روش‌هاي زيادي در موضوع ارزيابي عملكرد دانش رايج، ارائه و به مرور و تغيير شرايط اثر خويش را از دست داده‌اند. در اين خصوص با رويكرد اسلامي نيز آثاري تدوين شده است؛ اما تاكنون منجر به ارائه روش و يا الگوي ارزيابي عملكرد نشده است. بنابراين مسئله اصلي پژوهش استخراج گزاره‌هاي ارزيابي عملكرد از منظر قرآن كريم است. هدف اين پژوهش، ارائه الگوي ارزيابي عملكرد ار گزاره‌هاي قرآني است كه با جستجوي كتابخانه‌اي و روش تفسيري شهيد صدرe انجام شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه مدل ارزيابي عملكرد در دانش مديريت، داراي فرايندي پنج مرحله‌اي است كه منفعت و بهره‌وري سازمان براي رسيدن به سود مادي در عالم دنيا ارائه شده است. درحالي‌كه الگوي ارزيابي عملكرد قرآني دقيق، گسترده و همه عوالم سه‌گانه دنيا، برزخ و آخرت را در بر مي‌گيرد، و نيز فطرت، منافع مادي و معنوي انسان‌ها در سازمان‌هاي رحماني را در نظر دارد.