ارائۀ الگوي توسعۀ منابع انساني در بخش خبر صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران با تأكيد بر عوامل كليدي موفقيت

اين پژوهش با هدف ارائۀ الگوي توسعۀ منابع انساني در بخش خبر صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران با تأكيد بر عوامل كليدي موفقيت انجام شده است. از لحاظ رويكرد پژوهش، در اين تحقيق، روش آميختۀ اكتشافي به كار رفته است. در مرحلۀ اول، از روش فراتركيب استفاده شد كه از جمله روش‌هاي كيفي به شمار مي‌رود. در مرحلۀ دوم براي بررسي و اعتباريابي عوامل شناسايي شده و تهيۀ الگوي نهايي پژوهش، از روش پيمايشي يعني نظرسنجي از خبرگان در قالب تشكيل گروه‌هاي كانوني و استفاده از پرسشنامه استفاده شده است. جامعۀ آماري اول پژوهش، كليۀ اسناد مكتوب مربوط به مديريت منابع انساني شامل 40 مقاله و اثر بود كه بر مبناي معيارهاي معتبر از بين 175 مقاله و اثر، انتخاب و سپس تحليل شدند. جامعۀ آماري دوم، شامل خبرگان حوزۀ مديريت منابع انساني بودند كه از اين ميان، در نهايت، 30 نفر تعيين شدند و به دليل شرايط و محدوديت‌هاي مربوط به پاندمي كرونا، از راه دور نسبت به ارائۀ نظرات و پيشنهادات خود اقدام كردند. با كاربرد مراحل هفتگانۀ فراتركيب، الگوي مفهومي در شش لايۀ مفهومي، مقوله‌اي و كدها به دست آمد. در هر يك از لايه‌ها، مفاهيم و موضوعاتي گنجانده شدند و در نهايت، 29 مقوله شناسايي شد. نتايج پژوهش نشان داد عوامل كليدي موفقيت در بُعد همسوسازي راهبردي شامل مشخصه‌هاي مديريتي و سياست‌گذاري، در بُعد پيش‌نيازهاي توسعه شامل ساختار سازماني و فرهنگ سازماني و در بُعد ابزارهاي توسعه شامل فناوري اطلاعات و فرايندهاي سازماني است.