طراحي مدل ارزيابي سرمايه فكري درشركت هاي دانش بنيان

تا اواخر قرن نوزدهم سازمان هايي كه سرمايه فيزيكي و مالي مناسبي نداشتند از چرخه رقابت و بقا خارج مي شدند. اما امروزه سرمايه هاي نامشهود مانند سرمايه فكري باعث ايجاد ارزش افزوده شده و رقابت پذيري در عرصه هاي گوناگون را به وجود آورده است. اين پژوهش، يك مطالعه آميخته – اكتشافي واز بعد هدف ، كاربردي - توسعه اي است و هدف آن شناسايي مولفه ها، شاخص ها، سنجه ها جهت ارزيابي سرمايه فكري درشركت هاي دانش بنيان مي باشد. در بخش كيفي با كمك مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته به ارزيابي عميق تر ادراك و نگرش جامعه هدف پرداخته شد. علاوه بر آن از طريق بررسي ادبيات تحقيق (مطالعه زمينه اي) اطلاعات لازم در رابطه با اهداف پژوهش كسب شد و از طريق روش دلفي و پرسشنامه خبرگي توسط 12 نفر از استادان و صاحب نظران و مديران شركت هاي دانش بنيان مدل مفهومي تاييد و پرسشنامه جهت آزمون، نهايي گرديد. در بخش كمي پژوهش، داده هاي حاصل از بخش كيفي در قالب يك پرسشنامه تدوين و توسط 153 نفر از مديران شركت هاي دانش بنيان مستقر در پارك علم و فناوري پرديس تهران تكميل گرديد ونهايتاً چهار مولفه سرمايه انساني -سرمايه ساختاري -سرمايه ارتباطي سرمايه نوآوري و 17 شاخص و 78 سنجه هاي مرتبط با آن شناسايي و طبقه بندي شدند و با استفاده از الگوي معادلات ساختاري روابط بين مولفه ها مورد سنجش و تاييد نهايي قرار گرفت. آنچه كه وجه تمايز اين پژوهش از ساير پژوهش هاي انجام گرفته مي باشد، افزودن سرمايه نوآوري به عنوان مولفه اي جداگانه و آزمون مدل در شركت هاي دانش بنيان به جهت نقش موثراين شركت ها در رونق اقتصادي كشورمان مي باشد.