شماره ركورد
1356202
عنوان مقاله
چارچوب تعامل ميان پيشران هاي دروني نوآوري مدل كسب وكار براي توسعهدهندگان محصولات پيچيده دفاعي
پديد آورندگان
معروفاني اصل ، مرتضي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال , توكلي ، غلامرضا دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع , فارسيجاني ، حسن دانشگاه شهيد بهشتي - گروه مديريت صنعتي , كريمي گوارشكي ، محمد حسين دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع
از صفحه
143
تا صفحه
182
كليدواژه
چارچوب تعامل , پيشرانهاي درونسازماني , نوآوري مدل كسبوكار , محصولات پيچيده دفاعي , تكنيك مدلسازي ساختاري تفسيري
چكيده فارسي
نوآوري مدل كسبوكار يك موضوع برجسته در حوزه مديريت است. اين مفهوم براي توسعهدهندگان محصولات پيچيده دفاعي نيز داراي اهميت روزافزوني است. هدف اين پژوهش، تحليل ساختار روابط پيشرانهاي درونسازماني نوآوري مدل كسبوكار در سازمانهاي توسعهدهنده محصولات پيچيده دفاعي است. پس از شناسايي پيشرانها، با مشاركت 12 نفر از خبرگان كه از طريق نمونهگيري هدفمند انتخاب شدند، با بهرهگيري از روش مدلسازي ساختاري تفسيري چارچوب روابط پيشرانهاي درونسازماني نوآوري مدل كسبوكار براي سازمانهاي يادشده، طراحي شد. پيشرانهاي مرتبط با حكمراني و سياستها و رهبري سازماني (در سطح اول)، مهمترين پيشرانهاي مطرح در اين چارچوب شناخته شدند كه بهواسطه تأثيرگذاري بر پيشرانهاي سرمايههاي انساني و منابع مالي و داراييها (در سطح دوم)، بر ساير پيشرانهاي موجود در سيستم تأثير ميگذارند. در سطح سوم پيشرانهاي مرتبط با تحقيقات، دانش، نوآوريهاي فناورانه و محصولي ، توليد و عمليات ، شبكه تأمين و همكاريها و بازار و مشتري قرار گرفتندكه با فعال شدن پيشرانهاي سطوح 1 و 2 بر خلق ارزش براي ذينفعان اثر ميگذارند.
عنوان نشريه
مطالعات مديريت بهبود و تحول
عنوان نشريه
مطالعات مديريت بهبود و تحول
لينک به اين مدرک