ارائه و تبيين مدل ترك خدمت كادردرمان در زمان اپيدمي كوويد19 (مورد مطالعه: بيمارستان هاي دولتي شهر تهران)

هدف: هدف اصلي اين مقاله، ارائه و تبيين مدل ترك خدمت كادر درمان در زمان همه‌گيري كوويد 19 در بيمارستان‌ هاي دولتي شهر تهران مي‌باشد.طراحي/روش‌شناسي/رويكرد: پژوهش حاضر از جمله تحقيقات تركيبي مي ‌باشد كه بخش كيفي آن با استفاده از روش تحليل مضمون و متعاقب آن بخش كمي بر اساس الگوي شناسايي شده در بخش كيفي انجام شد. در بخش كيفي از مباني نظري موضوع و مصاحبه‌ هاي نيمه ساختارمند استفاده شد. مصاحبه‌ ها به صورت هدفمند و با روش گلوله برفي با خبرگان نظير مديران منابع انساني و پزشكان متخصص و سرپرستاران با تجربه صورت گرفت و در بخش كمي پرسشنامه‌ اي بر اساس الگوي استخراج شده طراحي و با ميزان پايايي مطلوب (ضريب آلفاي كرونباخ بالاتر از 0.7) توسط اعضاي كادر درمان بيمارستان هاي دولتي شهر تهران تكميل شد. تعداد افراد جامعه 14000 نفر برآورد گرديد كه تعداد نمونه با توجه به تعداد متغيرهاي مكنون (9 عدد) و مضمون فرعي (26 سوال) در سطح خطاي 0.05درصد 1960 نفر تعيين و روش نمونه‌ گيري به صورت خوشه ‌اي اجرا شد.يافته‌ هاي پژوهش: در نتيجه تحليل داده‌ ها در بخش كيفي 50 كد گزينشي، 26 مضمون فرعي و 9 مضمون اصلي شناسايي شد. در بخش كمي مدل مورد نظر داراي برازش مناسب بوده و تمامي فرضيه ها مورد تاييد قرار گرفت.محدوديت ها و پيامدها: بخش كيفي مبتني بر پارادايم تفسيري است و در اين بخش ذهنيت پژوهشگران و پيش فرض‌هاي آنان در استخراج مفاهيم تأثيرگذار بوده است. در بخش كمي نيز تعداد بالاي اعضاي مورد پژوهش و ماهيت مقطعي داده‌ ها جمع‌آوري اطلاعات را بسيار دشوار كرده است.پيامدهاي عملي: ترك خدمت كادر درمان در زمان اپيدمي كوويد 19 از معضلات مراكز درماني كشور مي ‌باشد كه منجر به نارضايتي بسياري از بيماران مي ‌گردد، از همين رو شناخت عوامل ترك خدمت كادر درمان كمك شاياني به افزايش كيفيت درمان از سوي مراكز درماني مي ‌نمايد.ابتكار يا ارزش مقاله: اين پژوهش با ارائه و تبيين مدل ترك خدمت كادر درمان در زمان اپيدمي كوويد 19، در بيمارستان هاي دولتي شهر تهران به شناسايي عوامل جديدي در ترك خدمت كادر درمان كمك كرده است.