بررسي تاثير حكمراني الكترونيك بر پايداري سازماني با نقش ميانجي حكمراني خوب

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي اثر حكمراني الكترونيك بر پايداري سازماني با ميانجي‌ گري حكمراني خوب و در سازمان‌ هاي دولتي شهرستان كرمان انجام پذيرفت.طراحي/ روش‌ شناسي/ رويكرد : پژوهش حاضر از حيث هدف، كاربردي و از لحاظ روش و ماهيت جز تحقيقات توصيفي-پيمايشي است. ابزار اصلي گردآوري داده‌ها، پرسشنامه‌هاي استانداردي بود كه روايي و پايايي آن ها با استفاده از روش روايي صوري و هم گرا و آلفاي كرونباخ تاييد شد. هم‌چنين براي اطمينان از روايي سازه پژوهش مورد نظر، روايي واگرا نيز، مورد ارزيابي قرار گرفت. داده‌ ها به روش مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار LISREL وSPSS تحليل شدند.يافته ‌هاي پژوهش: يافته ‌هاي پژوهش حاكي از اين است كه با اطمينان 95 درصد متغيرهاي حكمراني الكترونيك و حكمراني خوب بر پايداري سازماني داراي تاثير مثبت و معناداري م‌ي باشند. همچنين يافته ‌ها، گوياي نقش ميانجي حكمراني خوب در تاثير حكمراني الكترونيك بر پايداري سازماني است.با توجه به خروجي نرم‌افزار ليزرل براي حكمراني الكترونيك بعد پاسخ‌گويي الكترونيك از بالاترين اهميت برخوردار است و براي پايداري سازماني و حكمراني خوب، به ترتيب ابعاد تعهد به انعطاف‌ پذيري و ارتقاء ارزش ‌ها بالاترين اهميت را دارند.محدوديت ‌ها و پيامدها: مغفول ماندن پايداري سازماني و فناوري اطلاعات و ارتباطات در سازمان ‌هاي دولتي، به اين دليل كه، شركت‌هاي دولتي از دولت براي خدمات عمومي استفاده مي‌كنند و اغلب نيازي به رقابت با سازمان‌هاي ديگر در زمان ارائه مجموعه‌اي مشابه از خدمات به مردم را ندارند.پيامدهاي عملي: اهميت و ضرورت نقش حكمراني الكترونيك و حكمراني خوب كه مي‌توانند راهبردهايي كاربردي براي ارتقا پايداري سازمان‌هاي دولتي، ارائه دهند.ابتكار يا ارزش مقاله: پژوهشي كه توأمان به بررسي حكمراني الكترونيك بر پايداري سازماني با توجه به نقش ميانجي حكمراني خوب پرداخته باشد، يافت نشد.