تأثير منابع انساني و مالي بر فرايند برنامه ريزي عملياتي در بيمارستانهاي آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير عامل منابع انساني و مالي بر فرايند برنامه ريزي عملياتي در بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي مشهد انجام شده است. در اين پژوهش كاربردي كه براي انجام آن از روش‌هاي مروري، تطبيقي و كمي استفاده شد، تعداد ۱۷۶ نفر از صاحب نظران برنامه ريزي شركت كردند. جهت جمع آوري داده‌ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته استفاده شد كه بر اساس مطالعات مروري و تطبيقي الگوهاي مختلف برنامه ريزي عملياتي طراحي شده بود، روايي آن با نظرخواهي از صاحب نظران و پايايي آن با انجام مطالعات پايلوت و محاسبه آلفاي كرونباخ به ميزان 0/96 تأييد گرديد. پس از جمع آوري داده‌ها تحليل عامل اكتشافي و تاييدي با استفاده از نرم افزارهاي Spss22 و Amos22 انجام شد. در نتايج حاصل از نظر خواهي از صاحب نظران متغير تأمين نيروي انساني متخصص براي تدوين و اجراي برنامه‌ها با ميانگين ۴.۳۵ بيشترين امتياز و در تحليل به روش چرخش واريماكس متغير محاسبه دقيق هزينه برنامه‌ها با بار عاملي 0/772 بيشترين اهميت را داشته است، همچنين تأثير عامل منابع انساني و مالي در برنامه ريزي عملياتي در بيمارستان‌هاي آموزشي بر اساس محاسبه ضريب رگرسيوني تحليل عاملي مقدار 0/829 برآورد شد؛ بنابراين تأمين منابع مالي و انساني بر كيفيت خدمات درماني و آموزشي بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي مشهد تأثير دارد و استفاده بهينه از اين منابع مي‌تواند منجر به بهبود عملكرد برنامه ريزي عملياتي در بيمارستان‌ها گردد.