تحليل همبستگي رضايت كالبدي و رضايت شغلي كاركنان اتاق فرمان و تدوين رتبه‌بندي پارامترهاي طراحي فضاي باز در نيروگاه‌هاي گازي؛ نمونه موردي: نيروگاه‌هاي گازي استان كرمانشاه

يكي از چالش‌هاي طراحي حوزه‌هاي صنعتي، بي‌توجهي پيرامون دستيابي به طرح بهينه براي واحدهاي صنعتي در راستاي ارتقاي رضايت شغلي كاركنان است. اين پژوهش مبين ضعف ادبيات نظري مدون موجود، پيرامون طراحي فضاهاي باز در واحدهاي نيروگاهي ذيل مباحثي مانند: رضايت كالبدي و رضايت شغلي مي‌باشد. در پژوهش: 1- تحليل همبستگي رضايت كالبدي و رضايت شغلي،2- تحليل همبستگي شاخصه‌هاي فضاي باز و رضايت شغلي‌، 3- استخراج و تدوين رتبه‌بندي پارامترهايِ موثرِ طراحي فضاهاي باز در راستاي رضايت كالبدي، در واحدهاي صنعتي نيروگاهي، مورد نظر بوده است. ماهيت پژوهش، توصيفي- تحليلي و بر اساس هدف، كاربردي بوده و با شناخت و تحليل واحدهاي نيروگاهي موجود(با بهره گيري از مشاهده، مصاحبه عميق و پرسشنامه)، پارامترهاي برجسته در طراحي فضاهاي باز نيروگاهي، بازيابي مي‌شود. و رتبه‌بندي پارامترهاي مهم فضاي باز و تاثير آنها در رضايت شغليِ كاركنان اتاق فرمان نيروگاه گازي , امكان وصول دستاوردهاي «رضايت از محيط كالبدي فضاي كار» و «رضايت شغلي» در كاركنان اتاق فرمان نيروگاه گازي، از يافته‌هاي پژوهش است. تائيد فرضيه پژوهش، كه مبتني بر همبستگي رضايت كالبدي و رضايت شغلي كاركنان اتاق فرمان نيروگاه گازي(ضريب همبستگي (0/390) و سطح معناداري (0/001 )) و همبستگي شاخصه‌هاي فضاي باز و رضايت شغلي كاركنان اتاق فرمان در فضاي باز نيروگاه گازي (ضريب همبستگي (0/393) و سطح معناداري(0/001)) است، يكي از نتايج تحقيق مي‌باشد (تحليل ضريب همبستگي پيرسون، در نرم افزار SPSS  نسخه 26، صورت گرفته است). مهمترين نتيجه اين پژوهش، استخراج پارامترهاي مهم از نظر كاركنان اتاق فرمان نيروگاه‌هاي مورد مطالعه در طراحي فضاي باز نيروگاهي در راستاي رضايت كالبدي كاركنان اتاق فرمان نيروگاه گازي و تدوين رتبه‌بندي و اهميت آنها با استفاده از روش دلفي بصورت تفكيك شده در هر نيروگاه است.