شماره ركورد
1357167
عنوان مقاله
طراحي مدل شايستگي در صنعت برق (سازمان مورد مطالعه: شركت برق منطقهاي غرب)
پديد آورندگان
مشبكي اصفهاني ، اصغر دانشگاه تربيت مدرس - دانشكده مديريت - گروه مديريت , نوري ، داود دانشگاه تهران - دانشكده مديريت
از صفحه
127
تا صفحه
154
كليدواژه
مدل قابليت , شايستگيهاي اثبات آينده , كاركنان با پتانسيل سطح بالا
چكيده فارسي
هدف از انجام اين پژوهش، تعيين و كاربست چك ليستي از قابليتها و شايستگيهاي موثر بر اقدامات مديريت منابع انساني در سازمان ميباشد كه ميتوانند بعنوان راهنماي خلق و توسعه منابع انساني توانمند و ارزشآفرين در سازمان محسوب شوند. مطالعه حاضر يك پژوهش آميخته و از نوع كاربردي ميباشد كه طي سه مرحله كلي، طراحي و اجرا گرديد. ابتدا؛ شايستگيهـاي مقدماتي، براساس مصاحبههاي عميق با خبرگان و اطلاعات حاصل از منابع و شبكههاي اطلاعاتي تحليل شغل، مبتني بر معيار عوامل حياتي موفقيت استخراج گرديد. براساس نتايج دور اول؛ پس از تخصيص وزن به شايستگيها از طريق روش پاسخ خبرگان، اهميت اين شاخصها از طريق طيف ليكرت در اظهارنامه شايستگي محقق ساخته مشخص گرديد. در فاز سوم؛ در هر گروه شغلي 10 شاخص محوري حاصل از آزمون ناپارامتريك فريدمن كه از اولويت بالاتري برخوردار بودند، بهعنوان قابليتهـاي اثرگذار در موفقيت هر گروه شغلي، انتخاب شدهانـد. در پايان، ضمن ارائه مدل پيشنهادي؛ در دو بُعد وظيفهاي و تعاملي و براي انواع مشاغل در دو سطح كارشناسي و مديريتي، 110مورد شايستگي محوري تعيين گرديد كه ميتوانند به عنوان مباني علمي در دستيابي به عملكرد سطح بالا در سياستها و اقدامات مديريت منابع انساني، نظير؛ كانونهاي ارزيابي و توسعهاي و آموزش، مورد استفاده قرار گيرند.
عنوان نشريه
منابع انساني ناجا
عنوان نشريه
منابع انساني ناجا
لينک به اين مدرک