ارائه مدل عوامل موثر در شكل گيري فساد اداري با تاكيد بر جرم اخذ رشوه (مطالعه موردي مرزباني استان هرمزگان)

زمينه وهدف: آلوده شدن برخي از كاركنان مرزباني به فساد براي سازمان و كشور بسيار زيان بار بوده چرا كه اين كاركنان وظيفه حراست از مرزهاي مقدس كشور را برعهده دارند. بنابراين هدف اين پژوهش ارائه مدل عوامل موثر در شكل گيري  فساد اداري با تاكيد بر جرم اخذ رشوه در مرزباني استان هرمزگان مي باشد.روش: پژوهش حاضر بر اساس هدف، كاربردي و از لحاظ روش، كيفي و داراي رويكرد استقرايي مي باشد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش تحليل مضمون استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق از  استادان، سياستگذاران، عوامل اجرايي و خبرگان در حوزه جرايم سازماني و همچنين كاركنان مرزباني استان كه مرتكب جرم رشوه شده اند تشكيل شده است. براي انتخاب نمونه، از روش نمونه گيري غير احتمالي هدفمند قضاوتي با رويكرد نمونه گيري گلوله برفي استفاده شد. انتخاب نمونه ها تا حصول كفايت و اشباع داده ها و اطمينان از اين كه نمونه هاي بعدي اطلاعات متمايزي به دست نمي دهند تدام يافت. در نهايت پژوهشگر با انجام 15 مصاحبه، به اشباع نظري رسيد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش تحليل مضمون استفاده شده است.يافته ها: در مراحل ابتدايي تحقيق، حدود 160 كد اوليه از متون، مقالات و مصاحبه ها احصاء گرديد كه از اين تعداد 33 كد گزينشي بدست آمده است. 9 مضمون پايه اي شناسايي شده با عناوين فرماندهي، اعتقادي اخلاقي، تجهيزات و پشتيباني، نظارت، آموزش، توانمندسازي حمايتي، اقتصادي، قانوني– قضايي و فرهنگي اجتماعي مشخص شدند.نتايج: عوامل شناسايي شده در مدل نهايي به دو مضمون سازنده درون سازماني و برون سازماني تقسيم شده اند و اين مضمون ها خود به تنهايي يا در تعامل با يكديگر كاركنان، سازمان را به سمت فساد سوق مي دهند.