تأثير منبع كنترل دروني بر رابطه بين توانمندسازي روانشناختي حسابرسان و كيفيت حسابرسي

كيفيت بالاي حسابرسي باعث افزايش اعتماد سرمايه‌گذاران به گزارش‌هاي مالي و بهبود شفافيت بازارهاي مالي شده  و به عنوان يك ساز و كار نظارتي مؤثر براي جلوگيري از رفتار فرصت‌طلبانه مدير براي كاهش هزينه‌هاي نمايندگي بين مدير و مالك تلقي مي‌شود. هدف اين پژوهش بررسي تأثير منبع كنترل بر رابطه بين توانمندسازي روانشناختي حسابرسان و كيفيت حسابرسي است. با استفاده از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد، داده‌هاي مورد نياز به وسيله كليه كاركنان حرفه‌اي مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران در سال 1397 و 1398 جمع‌آوري و با استفاده از نرم‌افزار SPSS  و فرآيند MACRO مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه توانمندسازي روانشناختي حسابرسان رابطه مثبت و معناداري با كيفيت حسابرسي دارد. هم‌چنين، نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه با افزايش منبع كنترل دروني حسابرسان رابطه مثبت بين توانمندسازي روانشناختي و كيفيت حسابرسي بهبود پيدا مي‌كند. به عبارت ديگر، كاركناني كه توانمندسازي روانشناختي و منبع كنترل دروني بالايي دارند، حسابرسي را با بيشترين كيفيت انجام مي‌دهند. بر اساس يافته‌هاي پژوهش، براي مؤسسات حسابرسي بهتر است كه زمينه استفاده از توانايي‌ها، مهارت و ابتكار كاركنان خود را فراهم و رهبري اخلاقي را كه باعث افزايش توانمندسازي كاركنان مي‌شود را در مؤسسات خود پياده‌سازي و اجراء كنند.