شماره ركورد
1357962
عنوان مقاله
خودتوسعهاي عصب- شناختي رهبران: واكاوي ديدگاههاي رهبران دانشگاهي و متخصصان عصب- شناختي (مطالعه كيفي)
پديد آورندگان
مزاري ، ابراهيم دانشگاه تهران - دانشكده حكمراني - گروه حكمراني فرهنگي-اجتماعي , اميدي فر ، رضا دانشگاه تهران - دانشكده حكمراني - گروه حكمراني فرهنگي-اجتماعي
از صفحه
161
تا صفحه
180
كليدواژه
خودتوسعهاي , رهبران دانشگاهي , متخصصان عصب- شناختي.
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف واكاوي خودتوسعهاي عصب- شناختي رهبران از نظر رهبران دانشگاهي و متخصصان عصب- شناختي انجام شده است. روش پژوهش كيفي بوده كه براي اين منظور از مصاحبه نيمهساختار يافته براي جمعآوري دادهها استفاده شده است. جامعه پژوهش رهبران دانشگاهي و متخصصان عصب- شناختي دانشگاههاي دولتي شهر تهران بوده است كه به روش گلوله برفي تعداد 15 نفر از آنان بهعنوان نمونه و براساس قاعده اشباع نظري انتخاب شدند. يافتههاي پژوهش منجر به شناسايي هفت بعد و 44 مؤلفه شد. بعد اول، شايستگيهاي عصبي خودتوسعهاي و بعد دوم شايستگيهاي شناختي خودتوسعهاي ميباشند كه انتظار ميروند رهبران دانشگاهي اين شايستگيها را در خود پرورش دهند. بعد سوم پروفايل شناختي و بعد چهارم شبكه مغزي است كه زيربناي شايستگيهاي شناختي و عصبي قلمداد ميشوند. بعد پنجم راهبردهاي نوين و بعد ششم راهبردهاي كلاسيك خودتوسعهاي عصب-شناختي ميباشند كه رهبران به كمك آنها ميتوانند بهخودتوسعهاي عصب- شناختي بپردازند. درنهايت، بعد هفتم شامل بستر عصب- شناختي است كه زمينه مناسب براي تحقق خودتوسعهاي عصب- شناختي رهبران دانشگاهي را فراهم خواهد كرد.
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني
لينک به اين مدرک