مديريت سود و تناقض لحن افشاي مديران: نقش تعديل‌كنندگي نزديك‌بيني مديرعامل

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير مديريت سود بر تناقض لحن افشاي مديران و بررسي تأثير تعديل‌كنندگي نزديك‌بيني مدير است. طبق نظريه نمايندگي، لحن مديران در افشاهاي كيفي ممكن است به خاطر منافع شخصي مدير و به قصد فريب بازار باشد و طبق نظريه رفتاري نيز لحن مديران ممكن است به خاطر ويژگي‌هاي شخصي و روان شناختي مدير باشد.روش: داده‌هاي 143 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار ايران، طي سال‌هاي 1390 تا 1399 و جمعاً 1411 گزارش فعاليت هاي هيئت مديره به مجمع سالانه صاحبان سهام مورد استفاده قرارگرفت. فرضيه‌ها به روش رگرسيون چندگانه با در نظر گرفتن اثرات ثابت سال و صنعت آزمون شدند.يافته‌ها: مديريت سود و نزديك‌بيني بر تناقض لحن افشاي مديران تأثير مثبت دارند و همچنين نزديك‌بيني مدير، رابطه مثبت بين مديريت سود و تناقض لحن مديران را افزايش مي‌دهد.نتيجه‌گيري: از يافته‌هاي پژوهش مي‌توان نتيجه گرفت در راستاي نظريه نمايندگي و انگيزه‌هاي شخصي مدير، مديريت سود مي‌تواند لحن مغرضانه مديران در گزارش‌هاي توضيحي را به دنبال داشته باشد. همچنين در راستاي تئوري رفتاري، مديران عامل نزديك‌بين به خاطر تأكيد  بر عملكردهاي آتي كوتاه‌مدت، تناقض لحن بيشتري در افشاهاي كيفي دارند و نزديك‌بيني مديرعامل، تأثير مثبت مديريت سود بر تناقض لحن مديران را افزايش مي‌دهد. مهمترين نوآوري پژوهش حاضر اين است كه براي اولين بار تأثير مديريت سود و نزديك‌بيني مديرعامل بر تناقض لحن افشاي مديران و همچنين تأثير تعديل‌كنندگي نزديك‌بيني مديرعامل را بررسي و ادبيات مرتبط را توسعه مي‌دهد. همچنين علاوه بر فهرست واژگان رايج، از تركيبات مثبت و منفي استفاده و تا حدودي محدوديت لغتنامه‌هاي رايج مرتفع شده است.