تأثير شايستگي‌هاي فردي و مالي بر قصد كارآفريني دانشجويان خارجي: نقش ميانجي انگيزه حفاظتي

پژوهش حاضر با هدف واكاوي تأثير شايستگي‌هاي فردي و مالي بر شكل‌گيري قصد كارآفرينانه ميانجي‌گري تئوري انگيزه حفاظتي انجام شد كه از نظر هدف در زمره تحقيقات كاربردي و به لحاظ شيوۀ گردآوري داده‌ها، از نوع تحقيقات پيمايشي به صورتي مقطعي به شمار مي‌رود. جامعۀ آماري پژوهش شامل ۲۸۲ نفر از دانشجويان خارجي در حال تحصيل در دانشگاه تهران است كه با نمونه نهايي با روش نمونه‌گيري هدفمند در دسترس به حجم ۱۸۳ نفر از آنها انتخاب شد. به منظور گردآوري داده‌ها از پرسش‌نامه محقق ساخته استفاده شد و براي تعيين روايي آن از روايي صوري، تشخيصي و همگرا به روش تعيين شاخص ميانگين واريانس استخراج‌شده استفاده گرديد. به جهت سنجش پايايي ابزار تحقيق از روش آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي بهره گرفته شد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه شايستگي‌هاي فردي و مالي كارآفرينانه تأثير مثبت و معناداري بر قصد كارآفرينانه از طريق ميانجي انگيزش حفاظتي دارند ولي اثرگذاري آنها، به صورت مستقيم مورد تأييد واقع نشد. همچنين نتايج نشان داد كه ارزيابي مقابله با قصد كارآفرينانه رابطه معنادار و مستقيمي دارد. با توجه به اين كه قصد كارآفريني مرتبط به شايستگي‌هاي مالي و فردي كارآفريني مربوط مي‌شود، ارزيابي تهديد يا آسيب‌پذيري درك‌شده در برابر خطرات و همچنين پاداش مرتبط با رفتارها، حاكي از آن است كه افراد مي‌توانند به طور موفقيت‌آميزي رفتارهاي حفاظتي را انجام دهند.