تأثير نقش تعديلي درك حسابرس از فرهنگ اخلاقي سازمان بر رابطه حرفه‌گرايي و قضاوت اخلاقي حسابرس

اين مطالعه به بررسي تأثير حرفه‌گرايي حسابرسان از طريق مؤلفه‌هاي آن بر قضاوت اخلاقي آن‌ها با تأكيد بر نقش تعديل‌گر درك حسابرسان از فرهنگ اخلاقي سازمان پرداخته است. اين مطالعه باهدف بهبود و تقويت رفتارهاي حرفه‌اي و قضاوت اخلاقي در حسابرسان و با فرض همسوسازي نگرش‌هاي حرفه‌اي و اخلاقي فردي در حسابرسان به بررسي نقش تعديل‌كنندگي فرهنگ اخلاقي سازمان در اين رابطه مي‌پردازد. داده‌ها با استفاده از ابزار پرسشنامه با مشاركت ۲۰۴ نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و مؤسسات حسابرسي بخش خصوصي از طريق نمونه‌گيري در دسترس انجام شد. تحليل داده‌ها با استفاده از رگرسيون چندگانه و برنامه الحاقي پردازشگر هايس در تحليل رگرسيون نشان داد بين مؤلفه‌هاي حرفه‌گرايي؛ تعهد حسابرسان به منافع عمومي و اجراي استقلال با قضاوت اخلاقي آن‌ها ارتباط معناداري وجود دارد و درك حسابرس از فرهنگ اخلاقي سازمان در رابطه حرفه‌گرايي (از طريق مؤلفه‌هاي آن) بر قضاوت اخلاقي نقش تعديل‌كننده دارد. بنابراين تعهد به منافع عمومي و تعهد به اجراي استقلال (به عنوان دو مولفه حرفه گرايي) كه به باور و نگرش حسابرسان در مورد ارزش هاي حرفه اي مربوط هستند، به عنوان عوامل فردي، در تعامل درك حسابرس از فرهنگ اخلاقي سازمان به عنوان يك عامل زمينه اي مي تواند منجر به تقويت قضاوت اخلاقي در حسابرس شود؛ بنابراين با ايجاد و گسترش فرهنگ اخلاقي در سازمان، ترويج رفتارهاي اخلاقي و جلوگيري از رفتارهاي غير اخلاقي، در صورتي كه حسابرسان درك كنند فرهنگ اخلاقي در سازمان آن ها پشتيبان رفتار اخلاقي آن هاست، پايبندي حسابرسان به ارزش هاي حرفه اي و درك حسابرس از فرهنگ اخلاقي مي تواند منجر به تقويت قضاوت اخلاقي در آن ها شود.