رابطه بين مديران غيرموظف با سمت موظف در ديگر شركت‌ها و عملكرد شركت

هدف تحقيق حاضر تعيين رابطه بين مديران غيرموظف با سمت موظف در ديگر شركت‌ها و عملكرد شركت است. به‌منظور انجام تحقيق 132 شركت در بورس اوراق بهادار تهران طي سال‌هاي 1389 لغايت 1396 انتخاب گرديدند. آزمون فرضيه‌هاي پژوهش با استفاده از روش رگرسيون چند متغيره بر اساس داده‌هاي تركيبي انجام‌گرفته است. يافته‌ها بيانگر آن است كه بين مديران غيرموظف با سمت موظف در ديگر شركت‌ها و عملكرد شركت رابطه مثبتي وجود دارد و اگر اين مديران در شركت‌هايي با عملكرد بهتر يا عملكرد بهتر از همان صنعت يا صنعت مشابه مشغول به فعاليت باشند، اين اثر قوي‌تر خواهد بود. به‌طوركلي نتايج ما با اين ديدگاه مطابقت دارد كه اين مديران مي‌توانند با ارائه دانش، تجربه و مهارت‌هاي مديريتي خود فعاليت نظارتي و مشورتي هيئت‌مديره را افزايش دهند و زمينه بهينه شدن تركيب هيئت‌مديره را فراهم نمايند.