شماره ركورد
1360078
عنوان مقاله
شناسايي نقش هاي مديران بانك هاي دولتي و خصوصي در راستاي بهبود عملكرد سازماني
پديد آورندگان
سفيدگر نائيني ، حسن دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان - گروه مديريت , شريفي ، سعيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان - گروه مديريت , پورميري ، منصوره دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان - گروه مديريت
از صفحه
87
تا صفحه
104
كليدواژه
نقش هاي مديران , عملكرد سازماني , بانك هاي دولتي , بانك هاي خصوصي
چكيده فارسي
زمينه و هدف: امروزه با توجه به شدت رقابت و تعدد بانك هاي خصوصي، ايفاي درست نقش هاي مديريتي در آنها اهميت يافته و بهنوعي مزيت تبديلشده است. با توجه به عدم وجود پژوهش در راستاي شناسايي و مقايسه دقيق نقشهاي مديريتي در بانكهاي دولتي و خصوصي، پژوهش حاضر با هدف شناسايي نقشهاي مديران بانكهاي دولتي و خصوصي در راستاي بهبود عملكرد سازماني انجام شده است. روش شناسي: اين پژوهش به صورت آميخته انجامشده است. براي شناسايي نقشهاي مديران بانكها، از رويكرد كيفي از نوع اكتشافي و با ابزار مصاحبه نيمه ساختاريافته انجامشده و براي تجزيه و تحليل دادهها، از روش تئوري داده بنياد استفاده شده است. در بخش كمي و براي سنجش اثر نقشها بر عملكرد سازماني با روش مدلسازي معادلات ساختاري تحليل شده است. يافته ها: مديران در بانكهاي خصوصي داراي 16 نقش اصلي و در بانكهاي دولتي داراي 15 نقش اصلي هستند كه اين نقشها تنها در يك مورد شامل ائتلاف پذيري كه مخصوص مديران بانكهاي خصوصي است، با يكديگر متفاوت هستند. همچنين تأثير تمامي نقشهاي تعيينشده بر عملكرد سازماني، معنادار و مستقيم بوده كه در بانكهاي دولتي نقشهاي توجه به عوامل دروني و بيروني و در بانكهاي خصوصي نقشهاي سودآوري و توجه به عوامل بيروني داراي بيشترين تأثير بر عملكرد سازماني بودهاند. نتايج: نقشهاي مديران بانكهاي خصوصي كمي بيشتر از نقشهاي مديران بانكهاي دولتي است و با توجه به تأييد اثرگذاري نقش مديران بر عملكرد سازماني، مديران بانكها ميبايست با آشنايي و اجراي درست نقشهاي شناسايي شده، زمينههاي موفقيت سازمان خود را در عرصه رقابتي، ايجاد كنند.
عنوان نشريه
مديريت منابع در نيروي انتظامي
عنوان نشريه
مديريت منابع در نيروي انتظامي
لينک به اين مدرک